讓我們走向更好的生活以及更好的未來,第一個步驟是什麼?

What's the first step toward a better life and a better future? 

讓我們走向更好的生活以及更好的未來,第一個步驟是什麼?


Simply the belief that it's possible.

目前分類:好文分享 (91)

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1、成功不稀奇,重點在速度。   


2、惟有不斷超越別人期望的人,才能創造不可思議的成就。   


3、每個人時間非常有限,關鍵是看什麼書,交什麼樣的朋友。
  
4、學習一套賺錢的系統比賺錢更重要。   


5、朋友比的是你能夠吸引什麼樣的人做你的朋友。能力比的是你能讓多少人願意幫助你成功。頭腦比的是你能夠替自己規劃什麼樣的未來,一年、三年、五年、十年……的目標。狀態比的是如何長時間保持巔峰狀態。  


6、沒有實力的人沒有運氣,機會偏好有準備且努力的人。  
 
7、運氣=目標(慾望)+包容+勇氣+堅持。  


8、人生就取決於做決定的那一剎那。  
 
9、一般的人看別人做什麼,成功的人看別人怎麼做。
  
10、自我激勵就是跟自己說積極的話,處理事情之前先把心情處理好,克服低朝比創造高潮更重要。  
 
11、創造壓力,享受壓力,化壓力為動力,化阻力為助力,化干戈為玉帛,化腐朽為神奇,化危機為轉機,轉危為安,化不可能為可能。 


12、任何困難壓力,都不會毀滅世界,只有自己的壓力能壓倒自己。  
 
13、鎖定目標不放鬆,管它東南西北風,心情放輕鬆,精神要集中,學習不放鬆,賺錢不放鬆,拚命往前衝,一路往前衝,努力往前衝。  


14、投入才會深入,深入才會傑出,年輕領袖,世界潮流。
  
15、強者是用來跟隨的,弱者是用來同情的,強者定規矩,弱者守規矩。   


16、任何的改變只有四個字:我受夠了。  
 
17、大多數人會高估一年所能達成的目標,卻低估十年可以完成的成就。  
 
18、不可思議的目標帶來不可思議的成就,偉大的目標,成就偉大的結果。   


19、當改變對自己的看法時,一切都在改變,沒有目標再優秀也沒有用。   


20、想像力比知識更有力量,想像力創造奇蹟,想像力創造一切新事物。  
 
21、平凡的人用過去的經歷來打造自己的信心,卓越的人用想像來打造自己的信心。   


22、學習從初步瞭解到反覆推敲,重複練習,直覺反應,學做教並進。   


23、推銷就是:走出去,說出來,把錢收回來。   


24、老闆6件事:開發客戶、締結業務、網羅幹部、佈局、造勢、擺手。  


25、立即行動。感動之後是行動。一點總比沒有好,晚做總比不做好。


26、僅僅知道還不夠,關鍵是要不斷地訓練。訓既是教育,練既是練習。訓練很貴,不訓練更貴。


27、學校不教兩件事情,一是不教談戀愛,怎樣找個好老婆怎樣嫁個好老公。二是學校不教怎樣融入社會,學校給人的教育是追求金錢意味著罪惡,人為財死,鳥為食亡,財富是萬惡之源,要改變這個現實還是要靠社會大學。


28、成功者與失敗者的差別在於時間管理,在於如何運用時間的方法。


29、你可以主宰你自己的命運!!!下定決心爭取過自己想要的生活。就要清楚自己的生活目的。你需要擁有自己的夢想。


30、什麼是銷售,就是說明、教育、幫助別人作決定。需要三大能力:開發客戶,網羅幹部,締結業務。


31、失敗了沒關係,重要的是學到了東西沒有。成功就是交學費,早交晚交而已。越早交就交得越少。


32、在人生中必須得有一個自己又愛又敬又怕的人。


33、最重要的教訓——千萬別隨便轉換跑道。"我見過太多的轉型(轉行)失敗的人。擴張是另一種形態的轉型(轉行)。


34、人要成功需有三本——本人,本錢,本事。本人是指要親自去瞭解你所做的業務(產品和服務,甚至具體到每一個細節),本錢就是要有資本,本事是指你要有你的核心專長,核心的競爭力。


35、一個人要成功,要有很多的貴人。


36、8位數字與9位數字相差一萬倍。


37、億萬富翁靠經營管理,靠大智慧,靠忍。


38、賺錢不是加減法而是乘除法,來得快去得也會更快。所以做領導還要有憂患意識。


39、人生不在於機會而在於選擇。人生的命運就取決於你一剎那所做的決定,首先要選個好的工作和職業。


40、改變命運很重要的關鍵之一是選擇好的老師非常重要。
  
41、待人處世一定要因人而異,要學會拒絕,否則會浪費時間,要交你應該交的朋友,而不是你喜歡交的朋友。


42、要成功需要盟友,要非常大的成功就需要敵人,戰友。康熙敬三碗酒,第三碗是向他的敵人敬的。他說如果沒有這些人,就不會成就他的大事業。所以說益友可能是競爭對手,要學會向競爭對手學習很多的東西。


43、每一個決定不是離成功越來越遠就是離成功越來越近。思想決定態度,態度決定語言,語言決定行為,行為養成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。


44、苦並不可怕,怕就怕苦得沒有代價。


45、科學家是把簡單的東西複雜化,企業家是把複雜的東西簡單化。
46、領導統御的秘訣——四句話,開發,複製,管理,交換。開發客戶,公司來做,教業務員去做。複製:讓每一個人都會做。管理:統一的去管理,團隊成功。管理就是整合不同類型的人。交換就是資源共享,集體學習,絕不否認每一個個體的價值。


47、一個企業裡有三種人,攻城者,開疆辟域。守城者,守天下。教練者,教育部長,複製的工作。


48、如何選項目?要看適合不適合你。你的核心專長,核心競爭力是什麼?


49、銀行的錢是借給有錢的人而不是需要錢的人。


50、天上下雨地上滑,自己跌倒自己爬。所以你要塑造自己被利用的價值,你的可被利用的價值是什麼?保——呆人。

51、如何管理好人才?識才,留才,養才,用才。識才——不要找一個完美無缺的人,沒有這種人。留才——心靜而後定,心定而後安,心安而後求 知求財。養才——捨得對你的員工投資,把員工當作你的資產。員工是最寶貴的資產,人是無價之寶。外國企業平均花3-5%去培訓他的員工,而中國的企業平均 只花 0.03 -0.05%用來培訓員工。用才——就是要把人才擺在適當的位置。


52、行善行孝與感恩——這是人生的三件不能等待的事情。一等待就可能沒有時間做了。


53、要成功比怎樣成功更重要!!!


54、世界上沒有笨人,笨人都是罵出來的。


55、一等人創造環境,二等人跟隨環境,三等人抱怨環境。


56、每一天都有86400秒,如果你把每天的86400秒換算成86400塊錢,如果沒有用掉的話,會蒸發掉的,你會不會珍惜這些時間?王永慶一分鐘賺6萬塊,安東尼羅賓說每分每秒都要做最有生產力的事情。


57、一日之計在於昨晚。做最重要的事情。所謂的最重要的事情是指非自己親自出馬不可的事情,要思考3次,不要去做那些僅僅是因為自己喜歡做的事情。每天晚上安排6件重要的事情。締造高度的壓力。辛苦不可怕,關鍵是辛苦要值得。要創造壓力並享受壓力。


58、一個人與自己人性對抗的力量越強就越能取得成功。


59、當你有足夠的理由,你就會作出不可思議的事情。每個人都要自問:我現在為了自己成功的人生,可以作出什麼樣的決定?


60、人生四到——知道、悟到、做到、得到。


61、學習——為自己,為身邊的人,為千千萬萬。學習的秘訣在於所謂的"六圈哲學":100%——50%——25%——12%——6%——3%,任何人不能成功是因為沒人跟100%的人學習。所以我們要儘量的跟100%的人學習,跟最優秀的學習。接近那個100%的人。


62、不遭人忌是庸才。


63、你想別人讚美,就要讚美別人,你想別人鼓勵,就要鼓勵別人,你想別人幫助,就幫助別人。


64、人有兩個器官是永遠不會痛的,一個是頭髮和指甲另一個是肝臟,如果肝臟會痛這人肯定完了。


65、惟有堅持百忍,才能無所不能。


66、天下有兩難,登天難,求人更難;世間有兩苦,黃連苦,貧窮更苦;世上有兩險,江湖險,人心更險。世上還有兩薄:春冰薄,人情更薄。知其難,忍其苦,測其險,耐其薄,可處世也。


67、要塑造自己永不被替代的價值,永遠被利用的價值。不要怪別人背叛你,你要怪自己沒有創造自己被利用的環境。要堅持百忍才能立於不敗之地,才能無所不能。


68、別人任何的壓力都不會壓跨你,只有自己的壓力會毀滅你自己。


69、沒有不景氣,只有不爭氣。


70、巧克力精神——巧妙地克服阻力。


71、在生命的歷程中要告訴自己,軟弱的是時候要堅強,恐懼的是時候要勇敢,迷惑的時候要明智,抓不住的時候就要放手,真正的勝利是活在自己的心中。


72、可憐之人必有可恨之處。


73、寒冰不能斷流水,枯木也能再逢春。


74、要善於運用心靈的力量。有了它,跌倒了再爬起來,失敗了再成功。


75、並不是讀書讀得很多就會很有錢。


76、你是為生活而工作還是為工作而生活?如果你認為你的工作是享受,那麼你就是在為工作而生活,否則的話,你是在為生活而工作。


77、你所擁有的就是最好的。只要是你的就是最好的。


78、客戶說NO是很正常的,業務最大的困難在於膽量,萬般草木皆兵器,資源,看到人在走路就如同錢在向你招手。


79、人有四種——消費者,銷售者,管理者,領導者。銷售者是說明教育幫助顧客下決定的人,領導者是解說者。領導者就是說服,說明,教育,幫助別人下決定的人。


80、怎樣說服顧客,當你把產品形容得並使客戶相信,使得客戶認為價值超過價格時,就成交了。價值超過價格就不貴。


81、世界上最恐怖的力量是複利。世界上沒有聰明不聰明之分,只有懂與不懂之分。


82、老闆發現員工剽竊了他的智慧,資產等時怎麼辦?他不要想不開,你也可以挖別的企業的人才。網羅別人的員工,學習別人的智慧。創造你公司的不可被替代性。


83、人生最痛苦的事情莫過於開創和從低潮走向高潮。調整的方法是不要鑽牛角尖,而是用另外一個來代替。


84、成功者成功的原因之一就是很會管理時間。把事情分為四類:A:很重要又很急的;B:很重要但不很急;C:很急但不重要;D:既不著急也不重要。關鍵點是如何區分B和C類的事情。急或重要是針對目標和價值觀而言的。


85、如果一天做6件重要的事,那麼一個月就能做180件重要的事情,一年能做2190件事情,你能不成功嗎?


86、養成兩個習慣。準備好兩個小本子,一個專門用於記那些你當天你遇到的人,和事情。另一個用於記你明天要做的6件事情。


87、人有三種時間:焦點日——專門用於處理與實現最重要的目標有關的事情。在焦點日不做任何事除了最重要的事情之外。準備日——不怕沒有機會,就怕沒有 準備。準備日是比如說去上課,去培訓,去交一些朋友。等等。不是去締結業務去收錢,但是去做之前的準備工作。自由日——休息,與家人在一起。獎勵,平衡 等。


88、人有四種,人物,人才,人手,人渣。


89、全天下最長的距離是別人的錢包到你的錢包的距離。


90、當別人潑你冷水時,輕視你,嘲笑你,侮辱你,打擊你,為難你時,你不但不要罵他,責怪他,相反你要感謝他,因為他不僅在你沮喪時,在你的油箱裡加滿了油,讓你一路勇往直前衝到底。


91、人人都不是在推銷產品,而是在推銷自己。


92、投資大腦,回報率最高。


93、完美主義會殺人。不要等準備好了再說,差不多就要去做。完美主義會打斷習慣。凡事最怕開頭,有了開頭就會繼續,有繼續就會養成習慣,習慣就會成自然,自然就是美。


94、相信就會看見。一般人是看見了才相信。所以信念很重要。


95、人無法成功的原因只有兩個:懶惰和懼怕。


96、人有三大最怕:火,高處往下跳,在公眾面前演講。


97、不要自己掙不到錢,就希望別人也破產。要創造好的環境,要做正面的暗示:無論白天與夜晚,所有與我有關的一切都必將欣欣向榮。


98、如果你有足夠的理由,當你遇到令你興奮得發抖的機會,你體內的火山就會自動爆發,你心靈的巨人就會被喚醒。


99、凡事皆正面,能量永不減。


100、要交比你強的人,提升你核心圈的人的品質。


PS:不因人廢言 有價值的話值得我們去深思

 

 

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成功的十个关键(陈安之演讲笔记)最重要的第一个是环境(续)

你要不要瘦到60多公斤,要你的意愿改变。在座你们有没有说,早上我要早点起床,说了我要更努力,我今天要拜访更多的顾客 。

2个小时以后焉了,原地不动。我要成功,然后是不成功,这种事我们都干过很多,对不对?

后来我决定不干这种事,我学会了激发我的意愿,你们目前没有达到你想要的成就,你想要的结果,或者实现你的目标和梦想,只有一个原因,你对那个目标的意愿没有到达一定要。

只有这一个原因,假如你的意愿已经到达一定要的程度,只有时间因素的问题。

任何让我研究他是比较成功的人,比较领袖级的人,他的意愿通常比别人高的,之后才是方法。方法是第二,意愿是第一。可是大多数人都在找方法。意愿没有到100%,你的改变是不会永久不能持续的,你会今天戒烟,但一年之后你又开始抽了。

OK,现在我们要教他一种永久性的方法。我要让你了解,环境的重要性。你瘦到64公斤的时候,你就不可能跟80多公斤的人在一起了。你了解我的意思,你跟80公斤的人在一起,你就会变成他们一样的,要减肥不能跟胖子在一起。

你们每一天都需要了解,今天有一个人成为第一流的营销人员,表示他一定要,他不是想要。

今天有一个人成为亿万富翁,他是一定要,他不是想要。
今天有人达成任何的目标,都是他的意愿比你高,你跟他们在一起,你才会变成他们一样。

最伟大的篮球明星,迈克尔乔丹,我现场去美国看NBA的篮球,他是篮球之神。我花了1500美金看,头等舱8000美金,加起来95000美金看两个半小时,坐飞机来回36个小时,因为我知道他打完这一场他可能会退休的。

我坐在公牛队老板的后面,我看他练球,我看他练球就知道他是不是成功的人,比赛就是看练习,练习怎么打,比赛也是打,每个人都在耍球,可我看到他只站在罚球线练球,就这么丢,每球都进,他只在罚球线练球,最后最后一球都是在罚球线丢球的。

他了解赢球的秘诀是罚球线,大家不可能让他轻易上篮,把他挡在外面,挡在外面不可能丢很远的球,因为命中率不高, 所以他一定是在罚球线附近。他还是站在罚球线,他练二十分钟,他只练罚球球线, 他非常了解成功的关键。

我以前是高中篮球队,他当时连高中篮球队都没有打。他受到他教练的影响,他跑去问我为什么不被录取? 教练说:你的身高不够,你的技术太嫩了。

他对教练说,你让我在这个球队练球,我不出比赛,但是我愿意帮所有的球员拎球带,帮他们擦汗 。

他说我不需要上场,我只求我跟球队练球,我要有跟他们切蹉球技的机会。结果后来教练看到这个人这么想成功,就让他和他们一起,比赛一完他真的去帮他们擦汗。

你可以想一下,跑龙套,全世界最伟大的篮球明星是这样开始的。然后有一次,早上八点的时候, 清洁工整理场地,他看到一个黑人球员躺在地上,他苏醒过来说,

哦,我叫迈克尔乔丹,我昨天晚上在这里练球太累了,就睡在球场里面。

所以迈克尔乔丹不止跟球队一起练球,球队练完球以后他还一个人练球,他累得睡在球场里面。

结果,这个迈克尔乔丹的身高198公分,迈克尔乔丹他们全家没有一人超过180公分,他父亲觉得奇怪,为什么全家只有他长得这么高,他父亲说迈克尔乔丹想要成功的企图心让他长到198公分,长高靠企图心。这是真实的故事。

迈克尔乔丹到大学的时候,读美国最有名的大学,他就在这个学校,这个学校的教练是全美国大学最严格的。有一次比赛以后,教练请他到休息室,放录像带给他看。

结果迈克差点给教练下跪,他说:教练,对不起,我知道我的问题在这里,进攻的时候我说球给我,从而得分,防守的时候你去防守,你去防守。他看自己这样一个习惯,他很惭愧,之后他开始练习防守。

是因为他加入一个成功的环境,假如他没有这个教练指导,他不会这么成功的。所有的人都是被启发的。

美国克林顿在17岁的时候遇到肯尼迪总统,后来决定当总统,可是克林顿在还没有见到甘那地总统之前,克林顿是读音乐系,吹萨克斯管的,遇到一个不同的人,结果克林顿开始做政治家,我时常在幻想克林顿遇到猫王怎么办?
一个人的命运决定于他的环境。

成功的人不是因為成功了以後才有成功者的態度
而是因為已經先有成功者的態度,所以才會變成成功者!

如果你要變成億萬富翁
重點是你要先把自己當作億萬富翁

你要不斷告訴自己:
我是億萬富翁,我的思考就像億萬富翁,我的溝通就像億萬富翁
我的笑容就像億萬富翁,我的行動力就像億萬富翁,我的領導力就像億萬富翁
我的穿著打扮就像億萬富翁,因為,我就是億萬富翁! (flex)(devil)(beer

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好文轉載分享~
【想成功的请举手】

假如问道:「想成功的人请举手!」相信绝大部份的人都会举手。

但如果问道:「想吃苦的人请举手!」则可能很多人都不会举手。

许多人没有「开创性、冒险性」,他们不喜欢为自己订下目标,也不愿意吃苦,只想「坐享其成、一步登天」。

可是,人的成功是很少有捷径的!或许有人是「坐电梯」,幸运地飞黄腾达,但我们不能奢望一定会有如此的好运啊!我们最好还是脚步实在地「走楼梯」,比较稳妥。

而且,在走楼梯时,还得不断地告诉自己--

我是「年轻有为的」、我是有「目标理想的」;「或许有一时的侥倖,但绝对没有永远的埋没」、「我一定不会被埋没,我一定会成功!」

的确,也许我们没有「选择出生环境的权利」,但我们绝对有「改变生活环境的权利」;当我们可以决定自己命运的时候,一定不能把命运寄託在别人手上啊!

因此,让我们想一想--「我还有什么心愿?还有什么梦想?」我一定要完成它!人生如果没有梦想,是最可怜的,岂不是比穷人、乞丐还糟糕?

「山高、人更高!路长,腿更长!」只要我们有信心、有毅力,就一定可以改变命运,让美梦成真!

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vemma

安東尼羅賓:成功致富的特質比較表

 

世界排名第一的潛能激發大師安東尼羅賓,

 

統計歸納成功致富的特質比較表:

<成功致富者的特質>

 

 1. 充分信任有成功經驗前輩 
 2. 擁有一位以上的成功教練 
 3. 設立各項明確目標 
 4. 迅速下定決心立即採取行動 
 5. 行動中不斷修正方法持之以恆 
 6. 對自己的人生負全責 
 7. 具有冒險挑戰精神 
 8. 化痛苦與挫折成為動力 
 9. 相信人類潛能無限大 
10. 積極主動求知 
11. 不斷回饋社會 
12. 具有愛心 
13. 善用想像力、運用夢想的力量 
14. 善用先進科技 
15. 深知財務自由的重要 
16. 喜愛金錢、樂於分享財富 
17. 與下定決心成功的人士結盟 
18. 具有多重收入與持續性收入 
19. 幾乎都是企業家或投資家 
20. 花7%時間來訂定明確目標並想像成功與否的利弊得失,

      用1%的時間下定決心,花2%時間來訂定具體計畫,

      用90%的時間來落實執行、轉化挫折為動力
      並不斷修正方法或改變方法完成計畫,達到目標。 
   

 

 


<失敗貧窮者的特質>

 

 1. 生性多疑、自以為是、夜郎自大 
 2. 鑽牛角尖、著力於日常芝麻蒜皮瑣事 
 3. 獨自摸索、預設立場、經常詢問失敗者或沒有經驗者的看法 
 4. 毫無明確具體目標、坐困愁城 
 5. 猶豫不決、故步自封 
 6. 怨天尤人、推委卸責、藉口滿天 
 7. 光說不練、知而不行 
 8. 不知如何化痛苦與挫折為動力 
 9. 自怨自艾、不相信自己也能成功 
10. 消極被動、很少學習新事物 
11. 一毛不拔、喜佔他人便宜 
12. 毫無愛心、自命清高 
13. 缺乏想像力、堅持不如意的現況 
14. 排斥先進技術,守舊自滿,堅持雙手雙腳打天下 
15. 認為金錢夠用就好(難怪這些人都沒什麼錢!) 
16. 認為金錢是罪惡、厭惡他人的請求協助 
17. 週遭都是消極失敗與窮困者聯盟 
18. 甘於終生為人作嫁、成為朝九晚五的上班族 
19. 幾乎都是受薪階級或臨時工 
20. 花1%的時間空想目標,用4%訂定計畫,

用85%時間評估、猶豫不決、擔憂害怕、並不斷思考失敗後的情景,

花3%時間執行,最後花7%抱怨方法不可行、怨天尤人、氣憤難平

 

 

 

 

你決定當哪種人?!

 

 

 

 

    

跟我一起 抓住夢想的尾巴

實現腦袋裡過去不敢夢不敢想 的大夢想

Dream A Big dream,small dream is no magic

unnamed  

您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?

VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握!

 


 


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大部份的人都相信不確定是不好的,如果你也這麼相信,那它就不好。
可是如果你轉念,就會有不一樣的結果。我認為每一件事情都來自你選擇相信什麼。
你認為在不確定的年代,誰會做得比較成功、快樂?
是那些相信不確定是好的,把逆境當成禮物的人?還是認為不確定不好、會發生壞事的人?為什麼不選擇會帶給我們好結果的信念?
最好的學習方法,是透過你的眼睛,不斷觀察現實。很多人告訴我,因為我很成功,所以我平靜快樂。但是他們不了解,我並不是一直都很成功,在我生命很多時刻,我都是失敗的,我現在也處在一個很大的低潮。
很多人以為成功會帶來平靜快樂,這是錯的。成功是因為你的信念,你相信生命既有順境也有逆境,成功失敗都是短暫的,所以心情平靜。年輕人往往會覺得徬徨、困惑,你要知道,你並不孤單,每個人都是這樣。很多人都認為自己不夠好、很怕競爭,我年輕的時候也是這樣,但是我的某個部份,又知道自己夠好,我們每個人身上都有這兩個部份,但我們可以選擇改變自己的想法,相信自己夠好。所以,最重要的是選擇、選擇、選擇。
你選擇什麼,你就會變成什麼。

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你正在過倉鼠人生嗎?工作不好找,但找到後薪水又不滿意;買不起房子時苦,但買了房子後又被貸款所累,你的人生像是逃不出滾輪的倉鼠,只是感覺自己很筋疲力盡,卻無計可施。

想脫離這種生活,請給自己10分鐘,靜下心來讀下面的文章。因為,這三個快樂的新發現,可以帶著我們邁向成功,一次擺脫窮忙的人生。



認知1:唯有成功才會快樂
錯! 擺脫窮忙變成功,先要快樂


過去我們認為,越成功才會越快樂。但,加州大學心理系教授柳波莫斯基(Sonja
Lyubomirsky)的研究團隊發現,「越快樂,才會越成功。」證據會說話:

1.業績高3成
正 向心理學之父塞利格曼(Martin Seligman),曾針對保險公司新招募的1萬個保險業務員進行實驗,先測試他們的心理狀態,將其區分為樂觀(Optimistic,根據塞利格曼定 義,樂觀是快樂的主要元素)與悲觀。追蹤兩年後發現,樂觀的業務員,業績比悲觀的人高出31%。

2.離職率低4成
內華達大學管理科學系教授懷特分析123名員工,把他們的快樂指數由低到高評為1到7分,發現員工快樂指數每增加1分,兩年離職比率就少了43%。

3.年薪多48萬
倫 敦大學政治經濟系助理教授戴奈維(Jan-Emmanuel De Neve)和華威大學經濟系教授歐斯渥德(Andrew Oswald),追蹤15000名青少年快樂指數,把他們的生活滿意程度分成1到5分(5分較快樂)。7年後發現,5分組的人平均年薪,比1分組的人高了 新台幣48萬元。



認知2:要正面思考才會快樂
錯!悲觀者還有四條路能變快樂


「即使你(有憂鬱傾向),你並不會被打入不快樂的地獄。」10年前,塞利格曼靠正面思考的論述,奠定了他正向心理學之父的地位。但在最新作品《心盛》(Flourish)中,卻推翻了自己的見解。

他以自己打橋牌的經歷為證,他發現,不管這些打牌的人心理狀態如何,最後,橋牌帶給他們的投入感與成就感,還是讓他們得到了快樂。

簡單的說,如果快樂是目的地,要到達快樂會有不同的公車。除了擁有正向情緒,投入、關係、意義和成就這四條公車,也可以通往快樂。



認知3:快樂是想來的
錯!最佳快樂法是馬上行動


但要搭上這些公車,最好的方法,就是「做」!因為,快樂用做的,比光用想的,有效3倍。

就算你只是犧牲十分鐘玩iPhone的時間,記錄下今天發生的三件好事,都可以得到快樂競爭力。而且只要去做,就會有效,因為透過行為養成習慣,你就可以覆蓋掉大腦負面思考的迴路。



就去做吧!你可以隨著以下24招快樂計畫開始執行:

快樂捷徑1~4招:享受神馳
這是心理學家所稱的「投入」,又被稱為「神馳」。當我們專注於某事時,大腦會發出令人感到快樂的化學物質多巴胺。定期運動、在家裡品玩小物、計畫每個周末出遊,或是讓自己不受罪惡感支配,好好享受影集、美食、音樂,都可體會這種忘我的樂趣。

快樂捷徑5~10招:正面思考
正面思考,仍是快樂人生的「基石」,不論是模仿別人笑臉、寫下今天發生的好事、還是睡飽飽、學會健忘、找個不管是教堂或美術館的壞心情避難所,都可以!

快樂捷徑11~15招:打好關係

只要我們跟其他人建立正向、健康的關係,自然可以使我們的人生更快樂!寫部落格、隨時揪團、主動說嗨或是養寵物,是和人際快樂互動的好方法。

快樂捷徑16~19招:尋找意義

當人知道自己為何而戰時,內心會產生快樂的情緒而堅持下去。這很適用產生職業倦怠感的你我。跟當初讓你選擇這份工作的人聊個十分鐘,做好事,讀名人傳記為人生找個說法。產生的意義能量,能支撐你很久。

快樂捷徑20~24招:自我成就
很多人認為,成就感是老闆或是客戶給的,但你還可以做善事,或是把浴室馬桶刷得亮晶晶、每天多跑1 圈、手機裡放家人照片。這種快樂,不須外求。

 

感謝夥伴峻榮的文章分享 *轉載* 奇摩新聞 http://tw.news.yahoo.com/24%E

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从事连锁销售、直销等等营销的人都知道网络、体系这个概念,从严格意义上来讲,一个人不管他从事的是连锁销售还是直销,他一个人是无法干成功的,当然也就赚不到什么钱。就像蚂蚁一样,单个的蚂蚁大家可以随便踩死,但是一群的蚂蚁人人惧怕。一个健康的体系

从事连锁销售、直销等等营销的人都知道网络、体系这个概念,从严格意义上来讲,一个人不管他从事的是连锁销售还是直销,他一个人是无法干成功的, 当然也就赚不到什么钱。就像蚂蚁一样,单个的蚂蚁大家可以随便踩死,但是一群的蚂蚁人人惧怕。一个健康的体系对大家都有益,那么在这里呢,我就简单的谈谈 连锁销售网络体系相关的话题。

假如连锁销售没有系统

 

一、几个概念

1、群体:一群男人加一群女人临时凑在一起,临时性的,随时可以散开,目标不完全一致,叫群体。观看NBA的台下拿着爆米花大气球看球赛的观众就是群体。

2、团伙:没有长期凝聚力,临时拼凑起来,但目标非常一致的群体。

3、团队:是非常有凝聚力,有共同的目标,共同的事业计划,有同等价值观往一个方向努力的,有分工,有合作地向前发展,叫团队。美国职业篮球赛,在场上的球队,虽然人少但他们有分工、有合作,有共同的目标和价值观,这叫团队。

4、体系:团队再做大,就叫体系。

5、系统:指的是支持这群人,支持这个营销团队健康发展的所有的软件。IBM和微软、联想和用友。任何一台电脑,硬件再好,软件不好是不是不能发挥好?系统就是书、录音带、各种培训会议以及传递文字图像的各种工具,系统有时也直接被称作工具

6、党派:简单地说,就是有组织目标、政治目的的团队及其系统。

二、系统是连锁销售成功的秘密

1、 连锁销售的系统建设实际上就是做人的工作,做人的思想工作。

2、 系统是一种文化,小生意人做事,眼睛只盯着销售产品;大生意人做市,在关心产品市场占有份额的同时,更关注先进模式的创新和推广;商界领袖做势,引爆潮流,他们卖理念,卖文化,卖新的生活方式,工作方式,学习方式。

3、 团队建设实际上是一种人际网络的建设。

4、 系统的核心是百分之百的复制。

三、系统的常规发展

1、公司稳健经营,产品逐步增加,规模逐步扩大。若干年后进入倍增期,高速发展,个别公司可能会成为国际性大型企业集团。

2、团队逐步扩大,进一步形成系统文化,系统文化再次吸引人才,团队再次扩大------团队和系统的良性循环。

3、系统文化与企业文化相融合------企业和系统的一体化,弱势团队,强势企业,团队不过是企业的一个销售管道。这样的团队对企业的依赖性强,社会影响力弱,但最稳定,且不容易发生变异。

4、系统文化独立,系统成为与企业平等的、甚至是有限的合作者------系统的企业化,这样的团队战斗力强,独立开拓市场能力非常强,社会影响力非常大,但也最不稳定,是最容易发生变异的。

四、系统的变异

1、变异为具有同等价值观和事业目标的经济利益高度一致的大型团体组织------利益集团,并产生具有高度组织、调控(包括境外遥控)和指挥能力的系统领导人------系统领袖。

2、变异为经济利益高度一致的小型团伙组织,并产生各种会议、培训和行动的召集者------团队领导人。

五、变异的后果

1、系统领袖政治化------结党。

2、系统领袖对抗政府------类似法轮功组织。

六、变异的预防

建立团队(系统)登记注册制度。采取相应的行政措施(而不是立法组织传销罪),把直销公司的直销团队(系统)登记注册,否则视为非法组织予以取缔并追究公司和团队(系统)领导人责任。

 

建立团队(系统)登记注册制度,可以从行政的角度强化监管。如果监管当局能把团队(系统)纳入正常的行政管理范畴,就可以有效地防范民间结党,防范民间结党历来是中国执政党的首要任务。只有保持政权的稳定才能在此基础上构建和谐社会!

立法组织传销罪扩大打传面,只会激化社会矛盾,引发新的不稳定因素,这样就有违党中央、国务院构建和谐社会的宗旨------这是一个老共产党员以其高度的党性和社会政治责任感以及对中国传统人文政治深刻领悟后所发出的最强烈的忠告!!!杀鸡焉用宰牛刀?

不管是连锁销售,还是直销,甚至是传销,其本身只是企业产品的一种销售方式,而且是现代营销理论的高峰形式之一,这是市场经济条件下,全球经济一体化的大势所趋。

直销是一种企业产品的销售工具,不应该只掌握在西方人手中。监管层应该非常明确、非常智慧地认识到这一点。试想:哪个战士不希望有一件最厉害的武器呢?问题的关键是这件武器掌握在谁的手中?是党指挥枪,还是枪指挥党? 这就是立法的意义,执法的目标!

[轉載自: 東南亞直銷學習網 ]

 

 

 

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許多職業經理人由於習慣長期依附於企業平台的發展,久而久之就會失去主觀進取的雄心和面對挑戰時的堅韌。私底下感覺反正只要認真貫徹執行好上面的策略就行了,其餘的事一律不去操心,也不用關心,日久天長,惰性在心底裡某個角落暗暗的發芽,等到年過四十,他們會緊張的發現,實際上自己的棱角已經被磨平了。

在自然界中,我們有時會看到許多有趣的現象。鯊魚的身邊總是游戈著幾條靈巧的小魚,它們靠揀拾鯊魚獵食的殘餘為生;海鷗喜歡尾隨軍艦,因為後者的排水量可以使海裡的小生物浮上水面,成為它們的食物;在叢林中,很多種藤蘿植物是靠依附在參天大樹上得以享受陽光的。

年過四十,對許多人來說是個尷尬和恐懼的年齡。是繼續打工還是自行創業?

那就自行創業吧!年過四十,擁有豐富的人生閱歷和人脈資源,再不搏一把,更待何時。

既然選擇了創業,會使你「苦其心志,勞其筋骨」也許並不會掙到你原先單位給予的豐厚報酬和企業顯赫品牌帶來的榮耀。但在這過程中,你竭盡所能最大限度的發揮了你的才幹和潛力,無論在思想、行為、心態上都得到了提升和高度的統一,自主自在的經營屬於自己的事業,忍受每個過程帶來的煎熬和痛苦,當然也享受結果帶來的歡樂和欣喜,這種感覺也確實美妙無比。正如幾年前曾經非常流行的一本《富爸爸,窮爸爸》書中講到的那樣,假如你弄懂了生活這門大課,做任何事情你都會遊刃有餘。但就算你學不會,生活照樣會推著你轉。所以生活中,人們通常會做兩件事:一些人在生活推著他轉的同時抓住生活賜予的每個機會;而另一些人則聽任生活的擺佈,不去與生活抗爭。

朋友,創業需要勇氣,創業需要堅定。我理解想創業而又不敢跨出第一步的朋友們的心情。在這裡,我給想創業又擔心失敗的朋友們講一個投資小、零風險、無需開店、回報又大的新創業平台——VeMMA維瑪居家網路直銷創業。





 

 

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都把做直銷比喻修管道,VeMMA維瑪居家網路直銷就是你下班後,在你的家裡挖一口屬於自己的泉水「井」!

聽來一個故事:說有兩個和尚住在隔壁的兩座山,他們分別住在相鄰的兩座山上的廟裡。這兩座山之間有一條小溪,於是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水,久而久之他麼變成為了好朋友。

就這樣在每天挑水中不知不覺已經過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水,右邊那座山的和尚心想「他大概睡過頭了。」便不以為意。

哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水,第三天也一樣。過了一個星期還是一樣,直到過了一個月。右邊那座山的和尚終於受不了,他心想:「朋友可能生病了,我要過去拜訪他,看看能幫上什麼忙。」於是他便爬上了左邊這座山,去探望他的老朋友。

 

等他到了左邊這座山的廟裡,看到他的朋友之後大吃一驚,因為他的朋友正在廟前打太極拳,一點也不像一個月沒喝水的樣子。他很好奇地問:「你已經一個月沒有下山挑水了,難道你可以不用喝水嗎?」
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左邊這座山的和尚說:「來來來,我帶你去看。」於是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的後院,指著一口井說:「這五年來,我每天做完功課後都會抽空挖這口井, 即使有時很忙,能挖多少就算多少。如今終於讓我挖出井水來了,我就不用再下山挑水,我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。」

今天我們在公司領的薪水再多,那都是挑水。而把握下班後的時間挖一口屬於自己的井,等未來當年紀大了,體力不支的時侯,還有水喝,而且喝得很悠閒。

VeMMA維瑪居家網路直銷就是這樣的一個挖一口屬於自己的井的事業,借助網絡平台、運用.vemmabuilder系統工具、少量投資;居家白手創業、實現財富自由、輝煌人生夢想。不需要額外投入,不僅白用產品,還可自己當老闆,組建自己的VeMMA維瑪無限代組織,實現年收入百萬甚至千萬的財富夢想!


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第一种方法,叫自创系统,就是自创一个系统。
什么叫自创系统? 就是自己投资办一个企业,办任何企业无非就是人、财、物、进、销、存、产。这些指的什么?
人,就是指的你的员工和你的顾客,指的你的各种的关系,这就是人的范畴。
财,就是你的资金,你的现金的流量和钱有关系的。
物,是指你的物资、你的设备还包括你的物流配送系统。
进,就是你原料,你进的原料要比别人便宜,还要比别人好。
销,是你的产品要卖的出去!再好的产品卖不出去是没有用的。
还有一个就是存货,如果你的存货量太小,你不挣钱。存货量太大,一旦周转不灵就压死你。
还有一个就是你的产品,产品质量是包括你的品牌,包括你的产品质量,包括你的科技含量,你的产品要比别人好,还要比别人卖的便宜。这七个字,全要一个老板来管。

在全世界就是用这种方式创办个人事业的,90%破产和关闭。开一百家企业,就是自己投资的,一百家九十家在五年之内破产和关闭了。再过五年,又有90%的企业破产和关闭。在十年当中,真正成功的企业只有1%。为什么?是因为他们没有经验,他们不懂得怎么管好这七个字,他们缺少的是经验。后五年他们有经验了,为什么还破产了?是因为他们缺少精力,操不了这个心了。你想想在十年当中,一个老板这七个字都要管好,任何一个环节出了问题,就会全线崩溃。这是不容易的,能做好的。因此他的破产率是很高的,风险是很大的。但是如果你有幸成为这样1%的企业,你的企业将会干的很成功。

第二种个人创业的方式,就叫购买系统。

说我不办了,我自己去买一个系统,买个人财物进销存产的系统,比如说你可以加入麦当劳或者肯德基,然后你成为他的一个专卖店,一个他的特许加盟店,你的破产的可能性很小,成为率在90%以上。但是在中国想开一个肯德基的分店,你的投资要800万人民币。今天在座有多少人可以拿出这个钱?

还有第三种创业的方式,这个在全球都是一样的。 第三种个人创业的方式,就是加入一个系统。

就是我也没有很多的钱,去购买这个系统,我也没有这么大的本事自己办一个系统,我可以加入一个系统。这也是《管道的故事》这本书讲的21世纪个人创业最好的方式,加入一个系统,成为一家公司的营销人员,比如说成为保险公司的代理人。

世界畅销书作家,罗伯特·清崎,写的一本《富爸爸,穷爸爸》罗伯特·清崎,轻骑也是世界财商教育的第一人,富爸爸说,世界上80%的百万富翁是白手起家的,世界上93%的百万千万亿万富翁是做营销起家的,选择交互式合作,加入一个系统,做营销起家是21世纪最好的个人创业方式。

加入一个系统工作的七个特点:
(1)低起步费用:你还没有雄厚的资金和对资金的掌控能力。
(2)不需要雇用员工:你还不懂得人力资源管理
(3)不需要中间环节:交互式合作是未来的趋势,中间环节将退出历史舞台。
(4)不需要大量存货:你没有雄厚的资金,没有加速物资流通的能力。
(5)不需要复杂管理的环节:人、财、物、进、销、存、产,你只需要管理好人和销。21世纪是合作经营的时 代,专业化要求分工明确细致。
(6)始终有良师益友和教育系统的支持:你还没有经商的经验和能力,你需要比你更高明的人来指点你。(7)对经济危机有免疫力:产品是重复消费的,每个人和家庭都需要,你想做多大就做多大。

文章转载自:论坛

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朋友......如果你連這一篇文章都沒時間看, 那你真的是太忙了!

有次紐西蘭官方派了個考察團來台,因為他們的國民平均所得和台灣差不多,但我們一直在成長,紐西蘭卻不。

一天我和其中一位代表聊天,他說他們終於找到原因了。」

一位廣告公司CEO憶起往事,苦笑道:「因為他們發現,台灣人為了追求成長,為了金錢,可以犧牲生活品質,犧牲健康;而紐西蘭他們要生活品質,為了健康,寧可犧牲金錢,所以他們不成長。」

聽到紐西蘭代表如此評論,他當場無辭以對。

人生順位應重排。

這位主管四年多前罹患血癌。生病前,他白天在公司,晚上在報社工作,週末還到補習班、大學授課。一天很少睡超過三小時。

他追求的人生順位:第一是成功,第二是金錢,第三才是家庭。

至於健康則根本不列入考慮,因為他自認體健如牛,很自豪大學時還曾是籃球校隊成員。生死關頭,躺在床上接受化療時,他腦子裡忙碌思索:孩子還小、太太守寡可能不易再嫁,怎麼辦?怎麼辦?他領悟,人生順位應重排,家庭與健康才是首要。

癌症與壓力一定有關係。

基於切身之痛,他在病情穩定後,常去醫院當義工,與血癌病友協談。他發現,問到每個病人「你是否壓力很大?」或「是否工作很忙?」時,幾乎每個人都點頭說:「是啊。」

「我現在愈來愈相信,癌症與壓力一定有關係,」他說。

加班反而是常態?

想想,你是否也是紐西蘭代表口中的一員,生活也如同這位主管,整日繞著工作打轉?

甚至心中因此感到滿足?每天準時下班是否成為遙遠的記憶,加班反而是常態? 

肩頸酸痛、胃痛、背痛……是否成為你和同事彼此熟悉的「共同語言」?

更且辦公室裡傳出某主管、某同事身體有恙的頻率,好像也愈來愈高?病痛成為共通語言?

工作固然可讓人發揮才能,累積財富,但過度工作卻讓人失去健康,代價沉重。

施振榮,唯一沒有做到的是減少工作。

宏碁集團董事長施振榮雖已有兩次心臟病發的經驗,但對工作的熱誠與責任感,還是讓他在幾個月前第三度住院。

為施振榮看病的台大醫院院長李源德說,施振榮是位很有毅力的企業家,對醫生的指示,施振榮都能做到,「唯一沒有做到的是(減少)工作,他給自己太多壓力了。」

心臟病首次發作後,施振榮曾試圖遵醫囑每天去運動,但礙於工作實在太繁忙,很難做到。他也曾打算三年後退休,但面對網際網路與電腦時代快速發展、競爭激烈,只得延至五年後再做打算。

高血壓患者. 其中,有三分之二的病人屬於找不出確切原因的「本態性高血壓」,他們即使不抽菸、不喝酒,血壓仍高。

醫生懷疑,年輕高血壓患者得病的可能原因除遺傳體質外,工作壓力等環境壓力應是點燃引線的那把火。

台北榮總心臟科醫師陳肇文進一步指出,這群年輕高血壓病人,大部份是上班族。他們的生活型態普遍有個特色是:上班日,血壓偏高;假日時,血壓則降下來。「兩個人中就有一人,有這種假日與上班日血壓不同反應的差別」陳肇文說。

另外,三百例病人中,約三分之二的人,在平常與門診中所量得的血壓較高。但住院時,因處於休息狀態,血壓反而會降下來,且約有20%的住院病人,血壓幾乎回復正常。

愈有壓力愈容易感冒。

台大內科部醫師張天鈞指出,面臨壓力時,身體所分泌的腎上腺皮質類固醇,會減少免疫系統淋巴球的數量,而使人的抵抗力減弱。

美國心理學家柯恩(Sheldon Cohen)等人的研究顯示,愈覺得有壓力的人,接觸呼吸道的病毒時,愈容易受到感染而得感冒。他在1998年重做實驗,結果更指出,處於長期精神壓力下(如持續與同事或家人發生衝突),生病的機率會增加三~五倍。

而免疫力一低,等於身體內部的防衛軍力不足,生病的機率便增多。小至感冒,大至癌症,都有可能。


壓力如雪球愈滾愈大除了生理層面外,過多的工作壓力,其實對心理也是個沈重的負擔。On the other point, 平常無論如何,為了健康,隨時隨地一定都要存有輕鬆的心情。

 

 

 

 

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有一個年輕人到山上工作,每天到森林裡面去砍木材,

他非常努力的工作,別人在休息的時候,

他依然還是非常努力的在砍材,非得到天黑,

否則絕不罷休,他希望有朝一日能夠成功,趁著年輕多拼一些。

可是來了半個多月,他竟然沒有一次能夠贏過那些老前輩

,明明他們在休息,為什麼還會輸他們呢?

年輕人百思不解,以為自己不夠努力,下定決心明天要更賣力才行;

結果隔天的成績反而比前幾天還差。

這個時候,有一個老前輩就叫這個年輕人過去泡茶,

年輕人心想:成績那麼爛!哪來的美國時間啊?便大聲回答:謝謝!我沒時間!

老前輩笑著搖頭說:傻小子!一直在砍材都不磨刀,成績不好

遲早要放棄的,真是精力過剩。

原來,老前輩利用泡茶、聊天、休息的時候,也一邊在磨刀,

難怪他們很快的就能夠把樹砍倒;

老前輩拍拍年輕人的肩膀說道:年輕人要努力!但是別忘了要記得省力千萬可別用蠻力!

哈。。。。。。老前輩閃著他剛磨好發亮的斧頭!

你呢?別忘記!你要的是效率,不是有事情做就好。

提升你的技巧、能力,你才會有時間做你應該做的事情。

不然就是去唱『沒時間』吧!

 




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松下幸之助的观点

松下电器是日本相当老牌且知名的企业'每年有无数的年轻人都渴望进入松下服务'有一次松下预计要招聘一批基层管理人员'采取笔试和面试结合的方式'经过笔试和面试之后选出了十位佼佼者

日本的[经营之神]松下幸之助发现有一位面试者成绩特别出色''但这位面试时让他留下印象深刻的年轻人'

并未在这十个名单之中'这位年轻人叫做神田三郎'于是松下幸之助当下立即请人复查他考试成绩'结果发现这位年轻人综合成绩名列第二'只是电脑故障而把分数和名次弄错了'于是立即叫人补发录取通知书'

第二天'公司派人转告松下幸之助先生一个惊人之举的消息'神田三郎因为落选而跳楼自杀了'当补录取通知书到 达时'他已经死了

听到这个消息'松下幸之助沉默好久'一位助理在旁边说'[真 是可惜'这么一位有才华的青年'却没办法为我们公司所用]

[不]'松下幸之助这时摇摇头地说'[幸亏我们公司没有录用他'意志如此不坚定'容易被打败的人就算再有才华'也是成不了大事的]

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松下幸之助的观点不要因为一时的打击和挫折而放弃'这可能正是成功之门前最后一道障碍'成功与否就看你是否能够跨越了'

想要成功的人'不在于他的条件有多好'人脉有多广'而是在于设想各种打击状况下'他依然能够坚持到最后'打死不退'这样的人,成功只是早晚的事.

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松下幸之助的观点观察一位下线是否能成为攀登颠峰的大老鹰,不在于他的条件有多好,人脉有多广,而是在于设想各种打击状况下,他依然能够坚持到最后,打死不退,这样的下线,成功只是早晚的事。

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Vicky薇淇 有时候上厕所时候 会看一本激励小故事
今天看到" 松下幸之助的观点 "
松下幸之助的观点没错 我经营VEMMA过程中有遇到几个蛮有才华有能力的会员,个人有许多的理由跟藉口使他并没有坚持下去,的确蛮可惜的,
['意志如此不坚定'容易被打败的人就算再有才华'也是成不了大事的] 如果你发展组织过程中遇到有这样的会员 你不需要伤心和受挫,
那你更要警惕自己不要成为这样的人,对自已要有信心,栽培自己成为老鹰,继续持之以恒翻好牌,自然有能力孕育更多优质的老鹰。
你看看在VEMMA成功的夥伴也有遇到挫折的问题,并没有因此被打败,不断力争上游往前冲,成功者都是你学习的榜样。

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引用:"薇淇"教練的文章分享  http://blog.sina.com.cn/s/blog_5f5bf2d901017v2s.html

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這麼長的時間,你是為誰工作?
看起來想是為自己工作,因為有工作,才有錢拿。
但實際上,你是為老闆工作,你工作,老闆就有更多的收入;
你不工作,老闆頂多找另一個來代替你,但他們仍然有收入;你卻沒有。

為了要有更多收入,而且是源源不絕的收入,
是不怕那一天不工作就沒錢拿的收入,
你必須花時間為自己工作,
建構一個自己做得到的,又可以讓錢自己流進來的的事業體。

你不必辭掉現在的工作,畢竟那是你維持目前的收入來源。
但是,每天下班後的四小時,請把時間花在為自己的工作上。

所謂為自己工作,並不是再去找一份兼差的工作,
那只是多一份「替別人做的工作」而已。

為自己工作的第一步,那就是想想如何創建你的專業體,
也就是如何幫自己增加持續收入。

4小時其實並不多,想想平常下班後,你都做些什麼?
看電視,上面子書,打電動,泡茶聊天,上PUB喝酒??
同樣是4小時,只要將這些娛樂的事情轉換為思考如何為自己工作,
愈思考,方法也將愈清晰,一旦確認了,就可以將這4小時用來化為行動。

你是否發現,在學校學了很多理論,出了社會後,就會發現現實的情況跟書上說的不同,
這就是理論和實際做最大的差異。

想要「不必看老闆臉色」, 「不必隨時被資遣」, 就要盡快找到讓錢自己流進來的方法,
並且模仿和實做。
想像一下,當你未來不必再擔心收入不夠時;當你已經過著你想像中最棒的生活時,
那是多麼美好的一件事!

你,真的可以做到,只要從現在開始學習讓錢自己流進來的方法,
你的人生,即刻已經有了改變,未來絕對會比現在好。

最《夯》的居家網絡創業,就是能幫你打開邁進健康,財富可自由的通道。
現在就歡迎你一起進入我們的大家庭。讓我們一起創造更美好的明天,
過我們最棒的生活!一起做屬於我們的聚寶盆^^

轉貼馬來西亞VemmaSTAR夥伴"sharon 雪燕"真情好文章: http://sharonlim1108.pixnet.net/blog/post/36762160







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經過觀察及訪談,我發現絕大部份註冊進來的準會員在造訪過維瑪網路創業家™ (VemmaBuilder™) 後的立即感覺是「那不過就是另一家直銷公司罷了,到處都是,沒什麼!」。其實我很訝異為什麼大多數的人會這麼想。因為我是個相當排斥傳統直銷的人,我不願意到處拉人聽OPP(傷人脈),也不願意每次要花那麼多時間陪聽(浪費時間沒效率),更別說還要ABC法則去說服(勉強別人)。當我註冊第一次造訪維瑪網路創業家後,我也看到是直銷公司,但我馬上判定這個可以做,而且我要當成事業來做,並且相信我絕對可以成就一番事業。現在我分成三個區塊跟各位分享。


一、市場分析:

1. Internet word stats的資料,至20106月,全球網路使用人數為19.6億人,比2000年的3.6億人大幅成長了444%。其中亞洲網路使用人數達8.25億,佔全球使用人數的42.1%。加上雲端科技導入,我只能用潛在市場無限大來形容。


2. 光看維瑪網路創業家現行可直接線上註冊的15個國家(美國,澳洲、奧地利、加拿大、德國、愛爾蘭、日本、馬來西亞、印尼、紐西蘭、菲律賓、新加坡、斯洛伐尼亞、臺灣、及英國),這些國家人口加總就接近10億,而您的組織只要有10,000人,月收入必超過新台幣100(3.4萬美元),組織人數只佔這些人口數的十萬分之一即可財富自由。若201134季香港及中國市場開始營運,全球華人的爆發潛力是可以想像的。


3. 跨國界虛實整合。VEMMA 結合了網路雲端科技,落實了國際村的想法。藉由一條網路線串連了50個以上國家的營銷通路,您不用想著身邊只認識的親友不多,其中有部份可能也曾經被您邀約去其他的直銷公司破壞了彼此的情誼。也不用想自己並不認識其他國家的朋友怎麼開發?沒關係的!在後面您可知道,運用行銷模式及我們團隊發展模式,絕對可以讓您在現實(身邊親友)及虛擬(網路世界)中同時並進。只要互相協助支援,相輔相成,行銷模式得宜,一定可以建立起跨國全球華人的點對點再擴大至其他種族的聯合國組織網。


4. 成為正式會員的機制所向匹敵。在維瑪網路創業家註冊的準會員如果認同了,不論身在哪一國家,只要透過線上刷卡,下一秒鐘就成為正式會員,完全不用填寫入會申請的任何表格(當然事後貨到時要填回簡單的訂購資料並附上證件及入佣帳戶),這是組織迅速發展很重要的一個關鍵點,尤其是跨國發展。各位不知有沒有加入其他直銷商要填寫很多資料,以及跨國發展還要親自前往費時耗力的經驗呢?告訴您,VEMMA都不用,因此可以看出VEMMA是一家很棒的國際行銷公司。而沒填任何契約書會不會沒有保障呢?告訴您,應該是VEMMA比較擔心吧!因為假設公司不信守承諾按照公布制度走,引起反彈並擴大到其他經營國家,即所謂牽一髮而動全身,那他們自產自銷的產品不就馬上掛掉、工廠廢掉?有誰會想自斷手腳嗎?(想詐領保險金的人除外)




二、行銷觀念:

1. VEMMA是行銷不是推銷,更不用把它當成直銷,直銷制度不可否認的是要在全球快速發展組織的一種模式,那是發獎金用的。如果您把VEMMA當成跟傳統直銷一樣,那一定做不成,因為您已經先入為主的導入了知易行難的既有印象。麥當勞的廣告經常以明亮、快樂、分享、快速等為訴求提升他的品牌行銷價值,如果只以漢堡薯條為訴求,那他在發生麵包不會發霉及炸油重複使用的問題後,必定走上倒閉之路。VEMMA有無限的潛在商機及很棒的產品,您應該思考如何去行銷它,這時行銷定位及行銷模式就很重要了。就像一則小故事說非洲人都不穿鞋,有人說完全沒市場,有人說太棒了,市場無限大。VEMMA也有無限大市場,但用傳統直銷看待,它就會變成沒市場了。


2. VEMMA的產品是一系列的營養保健飲品(保健食品市場看影片就知道有多大了),液態本來就是人體最容易吸收的方式,君不見感冒熱飲及紐力活(膝蓋保養)都用喝的?VEMMA所有使用者都有改善反應,有商品的獨特性,絕對是加分用的,用在行銷上是錦上添花。但我們不建議把產品視為仙丹能治百病做主要訴求,因為會落入跟其他直銷保健食品的矛與盾之爭。


3. 我們要做的是推廣VEMMA的行銷模式,用一種簡單的模式,不但自己或家庭可以改善健康而且可以創造永續性被動式收入並達成財富及健康自由的願景。




三、團隊發展:

1. 目前在網路上能搜尋到VEMMA以網站為訴求的佷少,絕大部份都用部落格或簡單的E-DM要先註冊成準會員再逐步引導,然後要學習很多的網路行銷技巧,練就十八般武藝,這種方法不是不可行,但我們認為要花太多時間不符合效率,另外我們也不認為做網路行銷就非得每天在電腦前坐超過十個小時而且假日都得工作才行。因此,我們架設了您看到的這個網站,先過濾掉那些無心及沒啥想法的朋友。


2. 我們已經建立起一套化繁為簡、知難行易的行銷模式,現在除了行銷網站,還有加密的準會員專區及加密的正式會員區,分階段在網頁內以指引學習及注意事項清楚條列,準會員先自我學習成長,若有問題可以再用Emailskype或電話連繫,這樣可以省去很多線上一步步引導時間、提高效率並容易複製發展。


如果您能接受我們的行銷模式並成為正式會員,那麼這套模式也會為您所用,這就是我們團隊的複製發展模式。這套模式虛實都能運作,不要忘了,今天您會認同而加入VEMMA我們的團隊,相同的全球的華人朋友也會如此,先從全球華人點對點交叉開始我們的聯合國網路行銷吧!





如果你對賺錢和財務自由有興趣者請務必來了解,

解完了過後再自己做決定是否要加入維瑪事業咯,決定權仍然在你手上,

我是不會過問的哦^^但是你一旦決定加入了,

我會盡我的能力來教你我所會的一切來幫助你賺錢哦^^

引用學彥的blog

 

 

 

 

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他在今周刊一文裡提到:
我很早在揚昇(高爾夫球場)打球時,就認識曾雅妮,她十三歲就與我打球,那時她在揚昇學打球,但揚昇球場多數時間都是給客人使用,只有清晨與黃昏,學生才能趁那時練球。當時的曾雅妮,只要那天沙坑打不好,即使光線不佳,黃昏只剩小盞路燈,她也要在那連打五百桿,才休息。

你想想,我從二十九歲開始打球,現在六十一歲,三十幾年加起來打過的沙坑,也不過五百桿,可是曾雅妮一天就要練五百桿,所以她現在成功。人家說失敗是成功之母,沒有經歷過失敗的成功,也會是曇花一現

(h)對自己,永不放棄!成功永遠屬於你~ >>> (y)


 



 

 

 

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或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助 !!

        我们往往只看到现在穷人和富人的天差地别,却忽略了他们的历史和过去。今天的富人,可能就是昨天的穷光蛋;今天的穷人,可能就是昨天的富人。穷人和富人,他们曾经站在同一条起跑线上,然而结果为什么迥然不同呢?先来看看这样的故事。

  

  三个小伙子结伴外出,寻求发财机会。在一个偏僻的山镇,他们发现了一种又红又大、味道香甜的苹果。这种优质苹果在当地的售价非常便宜。

  

  第一个小伙子望着这些苹果,双目发亮。他立刻倾其所有,购买了十吨最好的苹果,运回家乡,以比原价高两倍的价格出售。就这样他往返数次,成了家乡第一名万元户。

  

  第二个小伙子望着这些苹果,沉思片刻。他用了一半的钱,购买了一百棵最好的苹果苗,运回家乡,承包了一片山坡,把果苗栽上。整整三年的时间,他精心看护果树,浇水灌溉。

  

  第三个小伙子望着这些苹果,一连几天围着果园东走走、西看看。最后,他找到果园的主人,用手指着果树下面,说:“我想购买这些泥土。”

  

 

  园主一愣,接着摇摇头说:“不,泥土不能卖,卖了怎么长果?”

  

  他弯腰在地上捧起满满一把泥土,恳求说:“我只要这一把,请你卖给我吧!要多少钱都行!”

  

  主人看看他,笑了:“好吧,你给一块钱拿走吧。”

  

  他带着这把泥土返回家乡,请专家化验,分析出泥土的各种成分、湿度等。然后,他承包了一片荒山坡,用了整整三年的时间,开垦、培育出与那把泥土一样的土壤。最后,他在上面栽种上苹果树苗。

  

  十年过去了,三个人的命运迥然不同。

  

  第一位购买苹果的小伙子依然去购买苹果,运回来销售,但是每年赚的钱越来越少了,有时甚至不赚或者赔钱。

第二位购买树苗的小伙子早已拥有自己的果园,但是因为土壤的不同,长出来的苹果有些逊色,但是仍然可以赚到相当的利润。

  

  第三位购买泥土的小伙子,也是最后拥有并收获苹果的人,他种植的苹果色香味甜,引来无数购买者,总能卖到最好的价格。

  

  这个故事是现实的,三个人一个比一个聪明,他们留给我们很多启示。一样的机会,不同的选择,产生不同的结果。最先赚到钱的人不一定赚得最多,谁考虑得长远,放长线钓大鱼,谁收获的就最多。

  

   我们的生存方式、价值实现都因时代的变迁而深刻地变化着,已是不争的事实。十年前,当一个人谈到自己的人生理想和人生目标时,还指的是一生的努力和奋斗 方向。一个作家凭几部作品,一个运动员因一枚金牌而终其一生,在人们眼里,依然是一种成功的人生。因为这样的成功已足以使人付出许多难以想象的生命成本。

       Vemma 居家网络创业拥有雄厚的实力,发展前景广阔,奖金制度富含人情味,站在这样高起点的平台上,我们更有信心成功;Vemma 传销模式依托互联网,让我们少了日常的奔波和联络的费用,人脉资源丰富,工作时间自由,全职兼职均可;更重要的是,在我们团队的伙伴们,他们耐心的讲解, 毫无保留的把自己的经验教给您,让您少 了摸爬滚打的辛苦,让您在最短时间内成功;最值得的一提的是,在团队里,您收获的不仅仅是金钱,而是无价的人情与睿智,只有处在集体里您才会感受到这最珍 贵的一点,让Vemma 改变你的命运,让你拥有美好的明天。


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其實,熱血一點都不難:只要改變一些想法,就能重新加滿工作能量,為自己向前衝衝衝!

耶胡達‧席納(Yehuda Shinar)是一位致勝學研究專家,經過18年科學探討、實務經驗,研究過3千多件來自不同文化與背景的個案後,他從中發現了一項極有意義的共同法則 ──思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛(AbrahamMaslow)的需求階層理論(Hierarchy of Needs)中得到靈感,更進一步發展出一套普遍適用的金字塔型「贏家模式」。

他的正向思考法則,深獲各界好評,並成就許多體育冠軍賽事。例如成功協助英格蘭橄欖球隊擊敗常勝軍澳洲隊,首度摘下2003年世界盃橄欖球賽冠軍。蘇格蘭皇家銀行、英國西敏銀行、倫敦首都電台等企業都引進激勵員工。

《Cheers》雜誌特別由他的新書《你可以不只這樣!》(Think Like a Winner)中擷取菁華,與讀者分享。只要改變想法,就能重新燃起動力,讓能量源源不絕。

 

01. 正面思考

思想方式能強烈左右一個人的心態,也就是說,你可以透過改變思考方式來轉換心態。舉例來說,被指派一項任務時,剛開始非常擔憂恐懼,但一旦接受,相信這是最好的安排,就能較快擺脫擔憂的情緒。

贏家有開闊的心態,接受新思維,以不同角度思考。在工作上,就像是種滴漏的過程,好像肩膀上站了個天使,不斷在耳邊輕聲鼓勵自己,告訴自己辦得到,催促自己採取行動,抓住機會。


 


 

 

 

 

 

 

 

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認真堅持 
美國有家知名大醫院,一位老牌外科醫生給病人做腹部開刀手術, 一個新來的護士負責供應手術器具,開刀完成要開始縫合傷口時, 這個小護士竟然大膽堅持醫生停止縫合,所有的護士都大吃一驚, 他是大牌醫生怎麼會出錯?小小護士又怎麼能當場給他難堪? 

原來她依步驟檢查所有的設備與材料是否完整無誤,她告訴開刀醫生:“我準備了12塊紗布,現在只有11塊,還有一塊沒拿出來,必須再找到那一塊。”
不料醫生斷然宣稱“不,我全部拿出來了。” 小護士還是抗議“不,我們用了12塊紗布!”

外科醫生慢慢地說:“我會負起全責,縫合傷口吧。” “不不,不行就不行!”小護士不讓步。

這時,醫生抬起頭來,露出他偷偷藏起來的第12塊紗布,笑著說 : “由於妳的堅持,妳到哪裡都會成功的。”

這故事的意義真叫人深深感動! 時下年青人尤其喜歡“得來速”,做事情“馬馬虎虎”,得過且過。 “認真用心”堅持到底”正是我們現代大多數人所欠缺的美德不是嗎? 思考一下吧!如果故事中的小護士是你的話,你會怎麼做呢?  依然會堅持自己的認真嗎? 

拋開陰影  
一九一四年,舉世知名的發明大王愛迪生的實驗室發生大火,眼看著所有的研究成果即將付之一炬,愛迪生的兒子焦急的四處找尋父親,意外的發現  到滿頭白髮隨風飄揚的愛迪生,竟然也躋在人群中平靜的觀看大火,好像身旁無 關的群眾一樣。

兒子氣喘吁吁的對他說: 「實驗室就快燒光了,該怎麼辦呢?」  愛迪生卻只是表情平淡的說: 「去把你母親找來,這樣的大火真的是一輩子難得一見。」

隔天,愛迪生面對化為灰燼的實驗室說: 「感謝上帝,一把火燒掉了所有的錯誤,我又可以重新開始了。」 愛迪生忘掉大火,重建了他的實驗室,並成功的在大火之後三個月發明了留聲機。   

人總是容易活在過去的陰影中,而忘了眼前的陽光。  人生,不可能一路順暢無阻,遭逢無解的情事, 與其終日怨嘆、哀哀自憐,一直活在陰影中, 倒不如往前一步,只要一步,就能找到陽光,重新開始。  成功唯一的方式就是自我激勵,不斷向前衝。 遇到挫折時,要努力不懈,勇往直前。  

被擊倒後   
山裡住著一位以砍柴為生的樵夫,在他不斷的辛苦建造下,終於 完成了一間可以遮風擋雨的房子。有一天,他挑了砍好的木柴到城裡交貨, 當他黃昏回家時,卻發現他的房子起火燃燒了。  

左鄰右舍都前來幫忙救火,但是因為傍晚的風勢過於強大,所以 還是沒有辦法將火撲滅,一群人只能靜待一旁, 眼睜睜地看著熾烈的火焰吞噬了整棟木屋。  

當大火終於滅了的時候,只見這位樵夫手裡拿了一根棍子,跑進倒塌的屋裡 ! 不斷地翻找著。圍觀的鄰人以為他正在翻找著藏在屋裡的珍貴寶物,所以 也都好奇的在一旁注視著他的舉動。 過了半晌,樵夫終於興奮的叫著:「我找到了!我找到了!」  鄰人紛紛向前一探究竟,才發現樵夫手裡捧著的是一片斧刀, 根本不是什麼值錢的寶物。

只見樵夫興奮的將木棍嵌進斧刀裡,充滿自信的說: 「只要有這柄斧頭,我就可以再建造一個更堅固耐用的家。」 成功的人不是從未曾被擊倒過的人, 而是在被擊倒後,還能夠積極地往成功之路不斷邁進。



一樣的,在VEMMA創業的過程中,我們都會經過像這3個小故事中的人物

如果不夠堅持,就會被身旁的事物所影響

如果太過執著,原地打轉就無法再向前走

如果經過失敗,無法再站起來就不配擁有成功!

持續努力,見招拆招,堅持到底

遲早成功一定是屬於我們的!

YES! You Can Do It !!

 


 

 

 

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