讓我們走向更好的生活以及更好的未來,第一個步驟是什麼?

What's the first step toward a better life and a better future? 

讓我們走向更好的生活以及更好的未來,第一個步驟是什麼?


Simply the belief that it's possible.

目前分類:90天免費網路創業 (10)

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刚注册的准会员们,相信对VeMMA一定充满疑惑!

若您还没有完整听过说明会,建议可以先把以下信息先看一次,让自己有个概念,并且自己安排时间参与不用出门只要在家上网就能轻松评估VeMMA事业的在线说明会 OPP课程。

首先建立一个重要的观念:

VeMMA不是一夜致富的金钱游戏,而是积沙成塔的稳定型事业。

多数刚接触VeMMA的朋友都会有的疑惑,那就是......

VeMMA是不是诈骗集团?

这 个问题问得好,会有这个问题是理所当然的,因为您一定听过淘宝、腾讯、苹果......等知名企业,但您不一定听过VeMMA,您的亲友也一定听过 7-11、星巴克、麦当劳......等加盟事业,但还是没听过VeMMA。原因很简单,因为我们只相信生活中能看到的事物,包含电视新闻、广告曾出现过 的,或是您家附近就有开的店,而 VeMMA是纯网络事业,因特网这么大,要您常常去看到VeMMA这个字眼根本不可能。

不过有个非常基 本的判断法可以知道 VeMMA是不是诈骗集团,您今天百度、谷歌了没?相信如果VeMMA是诈骗集团,随便搜寻一下肯定有数据,或是知识+ 敲个关键词查一下肯定有数据,因为VeMMA经营超过五年了,如果真是诈骗集团怎会没有受害者跳出来申诉呢?原因很简单,因为VeMMA从来就没有从哪位 会员那骗过一毛钱。

 

VeMMA什么都不用做就能领钱吗?

这个问题问得不太好,因为会这样问的人肯定没经过大脑思考。VeMMA是在家工作赚钱,不是在家不工作领钱!首先建立一个很重要的观念,VeMMA是一份“居家网络创业”,创业的意思是,您透过加盟VeMMA来经营一份事业,就好比您加盟7-11后开了一间7-11来经营一样,您不经营怎么会有钱领呢?

那 您又会问了,既然都要努力我何不当个上班族就好?这个问题很好,我得先告诉您,加盟VeMMA后您的身份是企业主,您是一位老板!请问当今世上的企业主哪 一位不曾努力过?但现在他们就算不工作去渡假您觉得他们的收入会停止吗?上班族和企业主最大的不同就是,上班努力半辈子,贫穷一辈子;创业辛苦一阵子,享 受一辈子。三年没有星期天,三年后天天荡秋千!(甚至您根本不需要不需要三年)

聪明的您想当哪一种?您希望您的努力可以打造出企业主般生活吗?还是只想得到一份退休金?

 

为什么我是来赚钱的,却要我先花钱买产品?

首先对于这点有疑问的人请抽空完整听过一次说明会,您将会更明白VeMMA的制度“消费取代销售、自用就能经营”的优点。倘若您开了一间店,您希望客人只来光顾一次就不来了,还是希望他每个月来光顾一次呢?再来就是,您自己开的店,如果连您自己都不愿意使用自己的产品,那如何取信于别人呢?

在 VeMMA您每个月固定1~2盒产品的钱投资到哪里了?是不是自己喝掉了呢?我相信当一个人得了重病,一个月要您付7000人民币的医药费您都愿意,因为 躺在病床上有再多的钱都没用,唯有健康才能享受财富。但在VeMMA每个月只要700元人民币就能完整照顾自己健康,连原本使用的瓶瓶罐罐保健品都不用买 了,您却觉得在您健康时每月700元很贵......

如果您真的觉得在VeMMA每个月对健康的投资非常昂贵,那么我相信这世界上已经没 有一个创业适合您啰。天底下有哪个创业每月投资不到1000元,而且投资还是全回馈到自己身上的呢?创业不是上班,创业家的心态不是员工的心态,只要能够 明白这点,在VeMMA坚持到底,相信3~5年后您的生活将会好上数十倍!

无须远渡重洋到世界各国,更不用千里迢迢到会场,只要在自己家里就可以轻轻松松经营vemma开始网络赚钱….

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成 功 ── 源于梦想、始于行动、决于坚持

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引用:"VICKY薇淇"教練的文章分享   


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100天是适应和自我检视的关键期,因为最易犯错就在这100天内,误闯陷阱或承受不了失败,也都在100天内,对直销新兵更是如此。

这100天,足以决定你的成败。

直销杂志《Networker》从过去接触的真实个案中,整理出最容易导致直销新人失败的十个原因,给渴望成功的直销新兵。

直销是个庞大的行业,根据世界直销协会联盟最新的数据,全球直销领域销售额达3510亿令吉,亚太区13个国家直销领域总销售额达约1470亿。

放眼100亿元目标

而马来西亚目前约有670家直销公司,约400万人从事直销业,在全球直销业舞台上排名第18,亚太区排名第4,仅在日本、台湾和泰国之后。

整个行业在2007年已突破50亿令吉销售额,今年放眼上攻100亿令吉目标。

直销的庞大及市场深度,的确造就新一代企业家的摇篮。

但直销业这个追求极速应变和适应能力的领域,新人进入组织的前100天,从正确的心态建立、启动、异议处理到会场运作,都是关系到新人未来在直销事业的发展。

忽略了解失败原因

许多追求成功的直销人,往往花很多时间研究成功方法,却忽略了解失败原因这个环节,因而掉入失败陷阱而不自知。

从过去众多实际案例中,Networker杂志整理出直销新人,最容易失败的十大祸首,为渴望成功的新兵护航。

杀手1:缺乏信心

虽然对直销的倍增理论感到兴奋,但新人对产品不熟悉和缺乏信心,往往心里还是存有疑虑,担心直销是否如想像一样、会否就如别人一样取得成功,或应当如何启动等问题。

投资不大易中途放弃

若新人对直销陌生和缺乏信心,一旦遇到直销负面消息,或者遇到挫折时,退缩会是第一个想法,很容易就萌起打退堂鼓的念头。

新人轻言放弃除是因为对行业信心不大外,也因为直销投资额不大,就算中途放弃也不会因为损失而心疼。

有些新人在专业知识不足之下就开始分享,认为听到好产品和事业的人应和自己一样感到兴奋。一旦因分享方式不对或不够专业,而导致被拒绝或被泼冷水,新人在面临分享失败之余,也影响信心。

杀手2:对改变心存恐惧

许多第一次从事直销工作的新人,过去工作普遍是固定上下班时间、领固定薪水的上班族,与直销的工作性质大不同。

所以当上班族转行至直销从业员后,尤其过去工作性质是被动的,转至需主动做市场开发的直销工作后,难免心中会有因环境和责任转换所产生的恐惧。

这些恐惧包括了害怕被拒绝、向别人介绍产品,以及害怕改变过去的生活模式。

须做好心理调整

所以直销前辈在引导新人时,信念灌输做得不够,无法让新人做好工作环境和性质改变的心理调适,日后真正面对改变后就会适应不良,让新人无法立足直销领域。

杀手3:不知如何开始

在辅导新人的过程中,直销前辈常常发现,尽管新人在刚开始加入直销时都是满腔热情,但始终不见他们有实际的行动计划。

没实际经验感茫然

深究原因,发现新人对新事业虽有热诚,但却千头万绪不知从何开始。

对于直销老将来说,分享产品、推荐事业、组织管理、下线培训、自我充实与成长等的安排,都很简单,但对于新人来说,虽然急着要做出成绩,但却不知道如何踏出第一步。

虽然说新人在正式执业前,都会参加大会或训练,却在满脑袋的知识却没有实际经验下,新人都会有茫然感,不确定未来的方向而迟迟跨不出第一步。

这相信也是造成许多新人因热度与信心衰退,逐渐退回原有的舒适区,而无法在直销事业中成功。

杀手4:觉得自己不适合

许多新人刚加入直销领域时,都是抱着“试试看”的心态,并没有真正定下一定要成功的决心。

这种边观望边做、边评估边经营的态度,往往是成功致命伤。

不断地为自己找借口

以无所谓的心态经营一份事业,就等于说不会全力以赴,如果一开始抱持评估的态度作为经营态度,不愿调整自己来配合直销的经营模式,又怎会认为自己适合这份事业呢?

于是,许多抱着试试看的直销新人,很容易便找到自己不适合直销的理由,要不是觉得自己不够热情,就是觉得自己不够积极。

再不然觉得自己口才不好,或是自己的抗压性太低,不断地为自己找借口。

这原因和上述“不愿意改变”非常相近,重点也是没有成功的决心,不愿意调整自己的生活态度和习惯。

杀手5:太在乎别人眼光

对于直销新兵而言,最大的精神压力来源往往来自两个层面:一是家人,二是同侪。

首先,鉴于生活模式、对直销产业的不熟悉以及生活上其他的考量,当家人提出想要经营直销时,调查告诉我们有相当大比例的人都是投反对一票。

须与家人沟通

最主要的原因是大多数未接触过直销的人,都认为直销不可当作终身事业,又或者有着“直销做不久”、以及“直销只能当兼职”的误解。

再来,家人担心对方因为做直销而变得过于忙碌,以致忽略家庭等等因素。

对很多新人来说,最大的阻碍就是上述原因。这时,如果不懂得如何和家人沟通,很多新人就会因为承担不了心理压力,而最后选择放弃直销。

杀手6:“乐透经营术”态度

放弃直销其中最常见的理由是“跟我想像的不一样”,这个问题理由出现,往往是新人把成功的过程和必须的付出过度简化。

就像业界熟知“直销是帮助人们快速成功,却非不劳而获”的道理,不管新人是什么原因加入直销,都必须有“天底下没有不劳而获的事情,要得到什么样的收获,必须先做对等的付
出”的认知。

须踏实做开发工作

这也是让新人轻言放弃的原因,他们大多抱持着乐透经营心态,幻想不用付出、没有挫折,或是靠下线就可坐拥超高收入,快速成功致富想法。

没有踏实做市场开发工作,也没有规划长远的经营方式以及学习必要技能,等到发现无法在直销不劳而获时,才以“跟我想像的不一样”做为退出借口。

事实上,成功经营的策略是以乐观的期望,做客观的判断。这不仅只是在直销上,在任何行业如是,成功的基本法则都是相同的,没有对等的付出,则不会有相对的成果。

以实际角度看待事业经营,了解成功直销所需花的功夫和挑战,评估自己能承受的压力和磨练再全力以赴。

杀手7:缺乏事业规划

在经营直销事业之际,没有为生活做好规划与准备,往往也是造成新人无法生存的主要因素之一。

了解到生活不可能因为转换跑道至直销而暂止,就如三岁的小孩,也不会因为父母在创业初期而需要24小时顾店而瞬间长大,而不需要父母照顾。照顾小孩的考量,在开店之前就得考虑在内。

同样的道理,决定经营直销后,仅打算以兼职方式经营,新人就必须思考原本工作之外,有多少时间可以兼顾直销职业、体能负担能力等因素。

应付不来被迫放弃

而专职经营直销事业的新人所面临的问题则是财务问题,如收入和生活开支失衡等。

无论是时间或金钱考量,若没有做好完整规划,将造成新人蜡烛两头烧的窘境,应付不来而被迫放弃。

杀手8:心态观念未调整

许多直销高手在培训新人时,都特别强调经营直销最重要的是心态,一旦心态调整好,观念正确,其余的都不是大问题。

学习可强化能力

当新人具备正确观念,就算能力不足,他们也会清楚学习是强化能力,而经营任何事业都必须学习正确的操作模式。

新人遇到挫折时,心态观念正确者也会认为,这是成就大事业前必定会经过的考验。所以,挫折反而让心态正确的人越挫越勇,从中学到更多的经验。

相反的,心态观念没有调整好的新人们,则会感到处处都是问题,甚至放不下身段,总觉得自己做行销工作是很丢脸,介意别人看自己的眼光。

尤有甚者,当自己表现不佳时,不会回过头检讨自己,反而总是将问题推给别人。

这群新人在推卸责任时,抗拒面对许多人在直销发光发热、透过直销无风险创业模式改变一生命运的事实,而不愿面对因为自己心态和能力关系,而无法做出相同成绩。

杀手9:缺乏专业知识

对于大部分直销公司而言,有关产品的教育被视为新人训练最重要和关键的一环,产品是成就直销从业员成功路程的桥梁。

必须充实自己

若新人对产品没有足够的了解,就无法建立信心和说服自己相信产品的可带来的利益,在与客户分享和沟通时也自然缺乏说服力。

然而,在经营直销的过程中,除了产品的专业知识,直销的专业知识也同等重要,包括如何列名单、进行邀约、运用会场或是配合高阶领导人效应行销,甚或如何开发客户、做好促成与服务等工作,都是新人在踏入这个行业时,必须要充实和装备自己的必要武器。

所以,未能认真投入和学习的新人,往往因为没有充足的行内知识和在推销产品的说服力,而在创业之途面对挑战,因此放弃打拼。

杀手10: 坚持力不足

任何事业的经营,都必须先扎稳根基,在投资了大笔金钱后,也必须经过一段时间才开始回本。
虽然这是不变的定律,也是广为人知的道理,但许多新人仍存有许多错误的观念,同时也忽略直销是帮助别人快速成功,而非不劳而获的事业。

快速成功的原意,是指原本在传统事业需许久才能获得一定收入和成绩,但直销透过市场倍增学,在付出一定努力和心力前提下,能大大加快成功速度。

须付出才有成绩

有些新人只看见快速成功,却看不见快速成功地前提,尽管投资几个月的时间后却看不见成绩,就萌起打退堂鼓的打算。

其实,直销事业成功的基本原则和许多传统事业相同,没有相当程度的付出和坚持,是无法获得具体的成绩。

 

资料来源 : Networker 

文章转自 : http://www.nanyang.com.my/node/384023?tid=680

 

 

 

 

 

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我錯了 [來自夥伴YUAN的一篇必讀好文]


2012年4月27日 我錯了

今年3月19日開始衝刺我的井2線

3月份進度23P(準會員)直推2M(正式會員)

4月份預定目標 2M/30P

4/8 進度 0M/23P P量比預定進度超前4/9修正目標

4/9修正目標 2M/50P P量由30上修到50

4/17進度 0M/47P

照進度來說P量超前很多應該很高興才對,可是卻高興不起來原因是一位新進的正式會員在學完EDM後失連了,無論我打多少電話傳多少簡訊,線上敲他多少次都不裡我!

不是因為他不理我而難過是因為---------------我錯了

我是一個上班族兼職維瑪,星期一到五每天早上8點上班到晚上8:30因此經營維瑪的時間每天約2小時,這2小時要爬文.要互動,要學習.要貼文,於是我把 重點放在貼文上面,文隨便爬一爬跟夥伴爾而動一下成功方程式10分鐘看完,課沒聽幾次完整的要不然就是邊聽課邊貼文

那我有錯在哪裡呢?因為時間不夠所以我跳著學因此我的直推正式會員我也教他跳著學,還沒看完成功方程式就急著教他做EDM教他部落格教他行銷,我在想是不是因為我沒按部就班給他帶來太大的壓力而在他看懂這商機的同時卻因為壓力而退出?

今天從新花了一小時時間在學習中心成功方程式一字一字看竟然發現我步驟錯了 相信--學習--行動--複製4階段12單元,我是相信因為產品讓我的三高改善了,但學習方面卻因行動而忽略了很多該學的所以我根本沒辦法複製下去!

我錯了但我不氣餒!我願意改正我的錯誤

1.2012年5月份所有正式會員課程每會必到,6月份每周至少聽1次課

2.說明會每週至少聽1次

3.重新學習成功方程式並按部就班循序漸進

4.完整的複製給我的直推正式會員

5.今年一定上成功教練

會放在這邊是告訴大家以前我的心態並沒有歸零導致碰壁了才發現自己錯的離譜,但我相信現在修正還來得及也希望新進的夥伴們別跟我犯同樣的錯!

維瑪有套超棒的系統完整的教育訓練而加入維瑪只要照做就一定會成功,我相信我一定會在維瑪成功

加油!加油!加油! 我不會放棄我一定要在維瑪賺到
健康 財富 自由


[轉載自: VemmaSTAR會員學習中心>論壇> VEMMA品牌合作夥伴 YUAN ]





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看清十大殺手 直銷新兵關鍵100天



100天是適應和自我檢視的關鍵期,因為最易犯錯就在這100天內,誤闖陷阱或承受不了失敗,也都在100天內,對直銷新兵更是 如此。

這100天,足以決定你的成敗。

直銷雜誌《Networker》從過去接觸的真實個案中,整理出最容易導致直銷新 人失敗的十個原因,給渴望成功的直銷新兵。

直銷是個龐大的行業,根據世界直銷協會聯盟最新的數據,全球直銷領域銷售額達3510億令吉, 亞太區13個國家直銷領域總銷售額達約1470億。

放眼100億元目標

而馬來西亞目前約有670家直銷公司,約400萬 人從事直銷業,在全球直銷業舞台上排名第18,亞太區排名第4,僅在日本、台灣和泰國之後。

整個行業在2007年已突破50億令吉銷售 額,今年放眼上攻100億令吉目標。

直銷的龐大及市場深度,的確造就新一代企業家的搖籃。

但直銷業這個追求極速應變和適 應能力的領域,新人進入組織的前100天,從正確的心態建立、啟動、異議處理到會場運作,都是關係到新人未來在直銷事業的發展。

忽略瞭解 失敗原因

許多追求成功的直銷人,往往花很多時間研究成功方法,卻忽略瞭解失敗原因這個環節,因而掉入失敗陷阱而不自知。

從 過去眾多實際案例中,Networker雜誌整理出直銷新人,最容易失敗的十大禍首,為渴望成功的新兵護航。

殺手1:缺乏信心

雖然對直銷的倍增理論感到興奮,但新人 對產品不熟悉和缺乏信心,往往心裡還是存有疑慮,擔心直銷是否如想像一樣、會否就如別人一樣取得成功,或應當如何啟動等問題。

投資不大易 中途放棄

若新人對直銷陌生和缺乏信心,一旦遇到直銷負面消息,或者遇到挫折時,退縮會是第一個想法,很容易就萌起打退堂鼓的念頭。

新 人輕言放棄除是因為對行業信心不大外,也因為直銷投資額不大,就算中途放棄也不會因為損失而心疼。

有些新人在專業知識不足之下就開始分 享,認為聽到好產品和事業的人應和自己一樣感到興奮。一旦因分享方式不對或不夠專業,而導致被拒絕或被潑冷水,新人在面臨分享失敗之
余,也影響信 心。

殺手2:對改變心存恐懼

許 多第一次從事直銷工作的新人,過去工作普遍是固定上下班時間、領固定薪水的上班族,與直銷的工作性質大不同。

所以當上班族轉行至直銷從業 員後,尤其過去工作性質是被動的,轉至需主動做市場開發的直銷工作後,難免心中會有因環境和責任轉換所產生的恐懼。

這些恐懼包括了害怕被 拒絕、向別人介紹產品,以及害怕改變過去的生活模式。

須做好心理調整

所以直銷前輩在引導新人時,信念灌輸做得不夠,無法 讓新人做好工作環境和性質改變的心理調適,日後真正面對改變後就會適應不良,讓新人無法立足直銷領域。

殺手3:不知如何開始

在輔導新人的過程中,直銷前輩常常 發現,儘管新人在剛開始加入直銷時都是滿腔熱情,但始終不見他們有實際的行動計劃。

沒實際經驗感茫然

深究原因,發現新人 對新事業雖有熱誠,但卻千頭萬緒不知從何開始。

對於直銷老將來說,分享產品、推薦事業、組織管理、下線培訓、自我充實與成長等的安排,都 很簡單,但對於新人來說,雖然急著要做出成績,但卻不知道如何踏出第一步。

雖然說新人在正式執業前,都會參加大會或訓練,卻在滿腦袋的知 識卻沒有實際經驗下,新人都會有茫然感,不確定未來的方向而遲遲跨不出第一步。

這相信也是造成許多新人因熱度與信心衰退,逐漸退回原有的 舒適區,而無法在直銷事業中成功。

殺手4:覺得自己不適合

許多新人剛加入直銷領域時,都是抱著「試試看」的心態,並沒有真正定下一定要 成功的決心。

這種邊觀望邊做、邊評估邊經營的態度,往往是成功致命傷。

不斷地為自己找藉口

以無所謂的心 態經營一份事業,就等於說不會全力以赴,如果一開始抱持評估的態度作為經營態度,不願調整自己來配合直銷的經營模式,又怎會認為自己適合這份事業呢?

於 是,許多抱著試試看的直銷新人,很容易便找到自己不適合直銷的理由,要不是覺得自己不夠熱情,就是覺得自己不夠積極。

再不然覺得自己口才 不好,或是自己的抗壓性太低,不斷地為自己找藉口。

這原因和上述「不願意改變」非常相近,重點也是沒有成功的決心,不願意調整自己的生活 態度和習慣。

殺手5:太在乎別人眼光

對 於直銷新兵而言,最大的精神壓力來源往往來自兩個層面:一是家人,二是同儕。

首先,鑑於生活模式、對直銷產業的不熟悉以及生活上其他的考 量,當家人提出想要經營直銷時,調查告訴我們有相當大比例的人都是投反對一票。

須與家人溝通

最主要的原因是大多數未接觸 過直銷的人,都認為直銷不可當作終身事業,又或者有著「直銷做不久」、以及「直銷只能當兼職」的誤解。

再來,家人擔心對方因為做直銷而變 得過於忙碌,以致忽略家庭等等因素。

對很多新人來說,最大的阻礙就是上述原因。這時,如果不懂得如何和家人溝通,很多新人就會因為承擔不 了心理壓力,而最後選擇放棄直銷。

殺手6:「樂透經營術」態度

放棄直銷其中最常見的理由是 「跟我想像的不一樣」,這個問題理由出現,往往是新人把成功的過程和必須的付出過度簡化。

就像業界熟知「直銷是幫助人們快速成功,卻非不 勞而獲」的道理,不管新人是什麼原因加入直銷,都必須有「天底下沒有不勞而獲的事情,要得到什麼樣的收穫,必須先做對等的付
出」的認知。

須 踏實做開發工作

這也是讓新人輕言放棄的原因,他們大多抱持著樂透經營心態,幻想不用付出、沒有挫折,或是靠下線就可坐擁超高收入,快速成 功致富想法。

沒有踏實做市場開發工作,也沒有規劃長遠的經營方式以及學習必要技能,等到發現無法在直銷不勞而獲時,才以「跟我想像的不一 樣」做為退出藉口。

事實上,成功經營的策略是以樂觀的期望,做客觀的判斷。這不僅只是在直銷上,在任何行業如是,成功的基本法則都是相同 的,沒有對等的付出,則不會有相對的成果。

以實際角度看待事業經營,瞭解成功直銷所需花的功夫和挑戰,評估自己能承受的壓力和磨練再全力 以赴。

殺手7:缺乏事業規劃

在 經營直銷事業之際,沒有為生活做好規劃與準備,往往也是造成新人無法生存的主要因素之一。

瞭解到生活不可能因為轉換跑道至直銷而暫止,就 如三歲的小孩,也不會因為父母在創業初期而需要24小時顧店而瞬間長大,而不需要父母照顧。照顧小孩的考量,在開店之前就得考慮在內。

同 樣的道理,決定經營直銷後,僅打算以兼職方式經營,新人就必須思考原本工作之外,有多少時間可以兼顧直銷職業、體能負擔能力等因素。

應付 不來被迫放棄

而專職經營直銷事業的新人所面臨的問題則是財務問題,如收入和生活開支失衡等。

無論是時間或金錢考量,若沒 有做好完整規劃,將造成新人蠟燭兩頭燒的窘境,應付不來而被迫放棄。

殺手8:心態觀念未調整

許多直銷高手在培訓新人時,都特別強調經營直銷最重要的是心態,一旦心態調整好,觀念正 確,其餘的都不是大問題。

學習可強化能力

當新人具備正確觀念,就算能力不足,他們也會清楚學習是強化能力,而經營任何事 業都必須學習正確的操作模式。

新人遇到挫折時,心態觀念正確者也會認為,這是成就大事業前必定會經過的考驗。所以,挫折反而讓心態正確的 人越挫越勇,從中學到更多的經驗。

相反的,心態觀念沒有調整好的新人們,則會感到處處都是問題,甚至放不下身段,總覺得自己做行銷工作是 很丟臉,介意別人看自己的眼光。

尤有甚者,當自己表現不佳時,不會回過頭檢討自己,反而總是將問題推給別人。

這群新人在 推卸責任時,抗拒面對許多人在直銷發光發熱、透過直銷無風險創業模式改變一生命運的事實,而不願面對因為自己心態和能力關係,而無法做出相同成績。

殺手9:缺乏專業知識

對於大部分直銷公司而言,有關產 品的教育被視為新人訓練最重要和關鍵的一環,產品是成就直銷從業員成功路程的橋樑。

必須充實自己

若新人對產品沒有足夠的 瞭解,就無法建立信心和說服自己相信產品的可帶來的利益,在與客戶分享和溝通時也自然缺乏說服力。

然而,在經營直銷的過程中,除了產品的 專業知識,直銷的專業知識也同等重要,包括如何列名單、進行邀約、運用會場或是配合高階領導人效應行銷,甚或如何開發客戶、做好促成與服務等工作,都是新 人在踏入這個行業時,必須要充實和裝備自己的必要武器。

所以,未能認真投入和學習的新人,往往因為沒有充足的行內知識和在推銷產品的說服 力,而在創業之途面對挑戰,因此放棄打拚。

殺手10: 堅持力不足

任何事業的經營,都必須先紮穩根基,在投資了大筆金錢後,也必須經過一段時間才開始回本。
雖然這是不變 的定律,也是廣為人知的道理,但許多新人仍存有許多錯誤的觀念,同時也忽略直銷是幫助別人快速成功,而非不勞而獲的事業。

快速成功的原 意,是指原本在傳統事業需許久才能獲得一定收入和成績,但直銷透過市場倍增學,在付出一定努力和心力前提下,能大大加快成功速度。

須付出 才有成績

有些新人只看見快速成功,卻看不見快速成功地前提,儘管投資幾個月的時間後卻看不見成績,就萌起打退堂鼓的打算。

其 實,直銷事業成功的基本原則和許多傳統事業相同,沒有相當程度的付出和堅持,是無法獲得具體的成績。





 
 

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如何做好Vemma居家網路創業?



1.建立良好 心態

建立好正確心態,占了推廣工作的 90% ,要是心態不正確,就算來了再多人也不會有好的結果的.

雖 然有些人初期成績亮眼,但是沒有正確的經營心態,終究是無法擴大發展,賺不了大錢!!!


那該具備什麼樣的心態呢?

a.一切歸零:

你必須拋開舊有的想法,相信 VEMMA ,相信團隊及上線所給你的方法.

當然你有好的想法也歡迎你提出.

如果你執意用自己的想法來經營 VEMMA ,那麼你必須自己承擔一切後果,不得埋怨任何人及 VEMMA 事業.


b.你是在經營一個事業:

你就是 老板,老板是沒人給薪資的,只有靠自己努力,自己幫自己創造利潤.

你得放棄當員工的習慣,不是你有工作,時間到就有工錢拿,你的收入來自 你事業經營,來自你及你組織的業績.

但是你也不需要太擔心,只要你照著團隊及上線給你的辦法,確實做到,績分是水到渠成的.


c.你是在找事業合作伙伴:

不是在拜托他跟你註冊,也 不要強迫人做他不願做的事.

選對人做對事,你的組織發展才會好,才不會浪費時間在不對的人身上,到頭來只是在做白工.


d.嚴格篩選:

只有你篩選人,沒有被拒絕問題,不管任 何人不認真聽完會議跟網站介紹就不多談,多說無益.

理念不正確的不相信 VEMMA 的也不需多談.

就算一個人被你說服 進來了,也會處處跟你唱反調,浪費你寶貴的時間!!

2.打好基本功

機會是留給準備好的人,不用急著去推廣,先打好基本功.

如果你在什麼都不懂的狀況下,就到處推展介紹 VEMMA ,就算有人有興趣看了網站來跟你諮詢,結果你是一問三不知,你想那些有興趣的朋友還會理你嗎?

你豈不是一開始就留給人不專業的不良印象,破壞自己的市場!!

a.善用資源:

加入團隊 SKYPE 學習聊天室,參加團隊會議.

透過團隊的力量來協助你穩定的建立自己的 VEMMA 事業.

參加每周的團隊訓練會議,不僅 可以為自己充電,也能透過會議的討論,及分享增加自己的實力!

並且透過會議亦可以使新伙伴快速進入狀況,讓身為教練的夥伴,大大的節省輔 導的時間,可以做更好時間管理來開發,發更多的廣告.或是給需要幫助的伙伴更多幫助.

b.建立自己的部落格日記,並與教練一同測試,必須確認網站的圖片,連結,個人聯繫資料都無誤才可

c.網路廣告原理(論壇廣告教學)
你必須先了解如何在網路上找對族群,用對廣告.這個是需要時間的!

如 果廣告打錯地方,會用錯對象,不僅達不到效果打擊自己士氣,也會影響到將來廣告工具的使用效果,所以不可輕視此一步驟!

一定要確實的操作 練 習.將此基礎打好了,就算不使用工具,也能為你開發出市場.做出不錯的成績,讓你立予不敗之地.

d.時間規劃與目標設定 確確實實的寫出你想要做到哪些事? 想要實現哪些你的夢想? (可以與教練或是更高層的上線一起討論)

d - 1每天至少規劃出3-4小時時間來經營 VEMMA ,你必須珍惜你寶貴的時間,對於不願認同 VEMMA 的人,不願聽會議及看 VB 介紹的人,不願認真學習的伙伴,都不要浪費時間在他們身上,這些人只會給你負面意見,影響你的心情,害你做白工.並不會為你帶來任何益處.

d - 2與上線討論自己預設的每月目標,每天的工作目標,你再參考上 線給你的建議及經驗適當修改;定出目標就要確實要求自己達成,不可為自己找任何藉口開脫,否則你別指望在 VEMMA 成功!!

3.工具應用

工具 可以協助你加速 VEMMA 事業,但是他不能取代你的角色,千萬別以為有了工具後,你就可以將 VEMMA 做的非常好.

你要知道,工 具是要靠人去操作的,你得將基本功打好,再加上工具,才能為你帶來加速的效果,

況且任何事業都離不開"人",就算透過工具,可以讓你更快 找到適合的伙伴,可是工具不能幫你協助伙伴,教導伙伴.

所以你必需要花心思去經營好你的組織,教育好你的下線,你的事業也才能壯大.

再 者,任何廣告工具都有被淘汰的一天,千萬不可過度依賴 "機器人工具" ,否則你會將自己推入死胡同,被工具完全左右你的成績.

哪天 "機器人工具" 不能用了,而一時間找不到替代品時,你將會不知所措,你的組織成員也都跟你一樣,那麼你的組織將會崩解,你的一切努力可能都會付諸流水.

所 以在開始應用工具之前,請先好好檢視自己,基本功的每一步驟是否都已做好,如果還沒有,請你趕緊找你的教練或聊天室的夥伴協助你補足.

 

 


 

    

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VEMMA網路創業的唯一難關,你過的了嗎?

 


























加 入VEMMA最主要是因為他的加入費用並不高,未來要領取組織獎金,也很容易,我記得以前我加入的直銷公司,其中一間光是加入要做組織,費用就要 13-14 萬多才行(賀XX<<<應該都知道吧XD),

當時經營後才知道未來如果有了組織,要領到組織的分紅獎金, 還要每個月做幾萬元的營業額,才能領取,當然如果不想領組織獎金的話,做不到這個營業額也是沒關係,不過做這行的,那個人不是為了增加自已的收入才來經營 呢?



人的時間一天也不過 24 小時,再怎麼努力也是要睡覺的,為別人工作,薪水在高也有個限度,而且打拼半天成就還是別人的,在 VEMMA 只要每個人都出點力,就能獲得很高的收入,這就是加入 VEMMA 的主因!



當然,做 VEMMA 到現在有百人的組織的,一定有人經營的很好,也有人退出,但這都是很正常的,因為 VEMMA 就跟其他的兼職一樣,有人加入後,會很努力做,有人加入後,卻只是放著,或是在 VEMMA 的時間很少,甚至沒有,當然這就會反應在成積上面,有些人在一開始做的時候是比較不順利的(2-3個月),就認為不行而放棄,真的也是很可惜!



其 實做 VEMMA 一開始時不順利真的很正常,因為大多數的人並沒有任何行銷的經驗,而不順的時候,很多人就想著要退出了。

這真的是很可 惜的,因為任何創業如果一開始就順利的簡直是難如登天,相信沒有一個電影是這樣演的吧!哈

電影或是連續劇不都是碰到重重難關,解決種種問 題,不怕打擊跟挫折之後,才獲得最後的勝利嗎?



VEMMA 的考驗沒這麼多,也不用面對拒絕,唯一的一個難關就是 "持續做每日基本工作"!



很難嗎?不會呀!那不順利是什麼?就是持續不下去咩...



學習期、適應期、練功期、拓荒期、扎根期、豐收期 <<<任何創業都需要經過的,沒有任何例外!

學習期的時間大部分都是 1-2 個月,畢竟有些人是兼職在做在學的

適應期大約是 3 個月  因為貼文這個 "工作" 我老實說 並不是適合每一個人的,我們就算去找工作  試用期不是也是三個月嗎^^?  其實也是適應期!

練功期其 實就是開始幫自己打基礎,最重要的是練貼文的速度,沒有人依開始就可以很快的,廚師練刀法,髮型師練剪速,這都是要靠自己練出來的!

拓荒期就 是在真正為自己的組織開拓市場了,這部份需要磨練,在這時期,你會發現  "人來人往"  即使是正式會員也是一樣^^,而這些都是正常的!

也就是說你真正的需要篩選出跟你一起打拼的夥伴了,也要開始組織扎根,即使 是自己的直推正式會員,也是要篩選的喔!不但要經營上要穩,同時需要觀念是正確,更需要通的過考驗,甚至很多人是 5 分鐘熱度!這種人其實很多,甚至有些人不自知…就像一間公司的業務,不是人人都做的久,或是做的好的!

扎根期,最重要的就是幫自己的夥伴 們解決問題,不過這件事的訓練是從你成為正式會員後就要開始學習的!(很多人都不知道…)因為到時候,你才會有足夠的能力去協助,同時你也會充滿自信,專 業的回答,因此,在聊天室裡協助伙伴解決問題,不是為了別人,是為了自己的未來站起來做一個真正的領導人。扎根期大約一年的時間!



最 後才是豐收期,豐收期不是沒事做喔!豐收期是要學會做 "大領導人",因為你的旗下應該都是領導人了,你要學會怎麼當個 "大領導人"!

有點偶像的感覺吼^^,因為每一個階層學的追求的都不一 樣,這個時候要特別的平易近人 親切 甚至熱情,最重要的是 "謙虛",這就真的不是人人都做得到的了!

很多人開始真的賺錢了,就變了, 變成有大頭症!這很危險!這種人其實也是蠻多的,通常他們變了自己都不知道…



所以,事實上一個事業的成功,在二年內真 的是算非常非常快了!聊天室裡的夥伴們,都是你可以練習的對象,因此絕對要把握機會跟時間!



我 2009/11/25 加入 VEMMA 的時候,其實就了解到這是一個耐力的馬拉松,並不是100米 的賽跑。

都看過跑馬拉松吧!一般人去跑,剛開始都會很 有勁,然後呢會開始大喘氣,跟著呢會腿軟,然後呢會全身痠痛受不了的坐下,甚至是躺下來了!



這時後就是個關鍵,你是決 定:算了算了...太累了! 

還是決定:不行,我一定要到終點!



都聽過運動家精神吧~我走都要給你走 到!你有這樣的成功精神嗎?



其實就是這樣,看懂了的就是「VEMMA是一個趨勢」,當然也有人一開始經營就經營的非常 好的,一開始就領取到高額的獎金!



事實上只要常去我們的系統學,多運用團隊的教學聊天室,問問大家經營的狀況互相學 習,相互打氣,我相信這真的是很好的經營模式,你會發現,在聊天室有人做的很好,有人很熱心,有人經營 VEMMA 好長一段時間了才開始有成積,但無論如何你會發現我們每一個人到最後,都會在 VEMMA 獲得我們所想要的。


『轉貼vemma夥伴文章:sasa168.pixnet.net/blog /post/9239618』







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(by銀葉)剛經營 VEMMA的心路歷程~內心的掙扎

 

內心的掙扎~~

(這篇其實是經過兩個禮拜的沈澱後,回頭補寫這兩個禮拜的心路歷程)

以下的整段過程,或許打算加入維瑪的你,或者已經加入的你,也跟我一樣 有過:

才下定決心不到三天,我就被自己內心裡的習慣與衝突糾 結到七零八落的程度......

我相信應該有很多人都跟我一 樣,不太習慣改變原有的許多生活模式、原則、標準......從小我就知道我的父母(雖然現在已經只剩下父親了)討厭業務員、討厭推銷,對於一切「不走正 規途徑」的工作極度排斥。他們一個是公務員,一個是國中教師,一生都如此,從來沒有改變過

理智上我知道不應該告訴父親,他絕對會生氣;情感上我從小對家人就「極少」 有隱瞞的時候,甚至很難隱瞞。

因此,我還是坦白了,然後就糾 結了,接著我被責罵、我難過、我退卻、我想了很多很多......可是我不死心,我不想就這麼放棄一個可能 改變生活模式的途徑

週末,我哭哭啼啼地在 Skype上跟指導教練雪雁說了自己家裡的情況,自己的想法,把自己沒有自信的那一塊整個暴露出來......

雪雁一直為我打氣,鼓勵我「不要放棄啊!」

結果,星期一,我還是打電話到公司去,把原本的盒數降為最初階的一盒。

然後星期二,我把已經收到的維瑪果汁自己搬回去公司裡退還。

隔了一個禮拜後,我想辦法找到資金來源,又把盒數調回十五盒。

如此矛盾的下場就是:我還是決定要努力。一切都好像沒變 化,但心境已經東繞西繞地轉了一大圈,兩隻手臂因為搬退還的果汁搬到痛,以及很麻煩的一連串手續,我真是=_=...........

接下來的一週,我還是繼續我的求職之路,我給自己定的目標是在未來的一~兩 年內要讓自己的收入可以自理,在沒有任何自信的情況下,我依舊需要一份白天的正職,然後維瑪的部份,看樣子是「溫水煮青蛙」式慢慢耕耘的。

這幾天的狀態是「停滯的」。

 

文章轉載自silverleaf.pixnet.net/blog/post/29859987

 

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 引用:凱文kavin的文章

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【本報綜合外電報導】日本鎌倉市郊山上有一家小小的麵包店,沒有招牌和看板,也看 不到麵包陳列,但來自全日本的訂單卻源源不絕,已經排到四千號,從訂麵包 那天算起,需等四年才吃得到,誰也想不到這麵包出自於曾被醫生宣判需終生臥床之人的手。

今年三十五歲的日本前自行車賽車手多以良泉己,二 ○○五年與老婆宇佐美總子結婚,幸福的日子才沒過多久,婚後五個月多以良泉己在比賽中摔倒,造成腦部及頸椎受損,頭部以下麻痺,被醫生宣判需終生臥床。

不 過多以良泉己並沒有因此而放棄自己,他在老婆的鼓勵陪伴下,靠意志力拼命做復健,奇蹟居然發生了,他能走路了,其中一項復健就是「做麵包」。二○○八年多 以良泉己透過網路賣起自製麵包。

多以良泉己用家用烤箱烤出外型極為簡單又普通的麵包,烤一個麵包耗時三小時,以他的健康狀況,每天頂多烤 出三到四個麵包,期間還得忍受小腦機能損傷和左腳麻痺的後遺症。吃過這麵包的人形容,多以良泉己的麵包很美味、有幸福的味道。

多以良泉己 說,他在做麵包時會和食材對話:「這名顧客因生病,目前住在醫院裡。」、「客戶快要做媽媽囉!」、「客戶說,他們夫妻之間出現許多摩擦,希望藉著麵包,讓 彼此重新找回溫柔與體貼。」等。

他 的故事在日本引起廣大回響,日本媒體爭相採訪,更有電視台錄製成短劇,也出版《天使的麵包》一書。宇佐美總子敘述,老公堅持用好水做麵包,每晚她會陪他上 山將泉水挑下山,次日凌晨開始工作,還讓麵團聽音樂,因為多以良泉己認為,「讓材料聽好聽的音樂,它們就會變成好吃的麵包。」

多以良 泉己在書中寫道:「以前當賽車手時比較自我,只為自己想,現在的我是為別人努力做麵包。」

http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?unid=212142



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一个室内设计师 为什么要经营维玛

小的时候父母希望我将来能继承他们做一名 医生。自小常随父母在一起的我,深受他们的影响,甚至小小的我也想学着象他们那样给别人医病。邻居周舍的叔叔阿姨们时常会喜欢逗引我:“我今天又不舒服 了,你觉得我是怎么啦?”我会学着父母的样子:“您可能是肾阴虚----

接着是“哈哈”一阵大笑------

     可是老天爷并没有给我开行医 之路,却让我做了一名室内设计师

     我赞誉是上帝赐给我一双敏 锐,喜欢观察的眼睛,让我可以去尽情地欣赏大自然的美,并把大自然的美景嫁接到我的设计图中,来装扮我们的生活。处于对艺术的热爱我成立了自己的小小设计 室。就这样开始了我的事业经营 Journey.

      自从进入这个经营领域我就开 始爬珠 玛 峰了。首先,经营公司不只是拥有技术和产品, 还要开拓市场,如何做到市场营销,这是一个复杂交易的过程。市场营销离不了去开拓,沟通与传递价值给您的客户。

     关系营销学派的领袖人物格隆 罗斯强调了营销的目的,他说:营销是一种相互的利益,是通过相互交换和承诺来建立、维持、巩固与消费者及其他参与者的关系,达到双方的目的。

   作为一名室内设计师 需要具备全面的素质:艺术家的审美能力;探险家敏锐的洞察力;投资理财师精确的计算力;演讲师丰富的表达力;还 有,外交家“春 江水暖鸭先知”的社 交能

  这些能力就象一个巨大的包裹背在我的后背,我要爬 玛 峰---

    有一天朋友借给我一盘CD,我在无意驾车中CD中的一句话突然抓住了我的心弦:“如果您 觉得爬那座山很累,不如换座山爬;  这座山容易爬到顶峰!You  should  try  it!!

    我开始急于了解这是一座怎样 的山!?

1.当我了解这份事业,我为之震撼而感到兴 奋的是它所持有的系统。系统是我们通向财富自由的 桥梁,它省去了我们创业的风险和艰难,你只要进入这个系统,努力不舍弃,就注定会成 功!!这个系统给我们建立了一个安全地通往财富自由的桥梁。

2.产品是一个企业经营很重要的因素。它拥 有国际顶尖的研发团队;严格的国际品质保障;完整的人体一天所需的营养素;简单使用;人体吸收率高达99.9%.这样的产品人人需要!

3.有一位让我们信任并尊敬的创建人,为我 们建立形象标榜。

4.这份事业已经让许许多多有梦想的人获得 了财富自由。这个系统已经证明有效,它为每一个有梦的人提供了一个可以获得成功的机会,它值得您信赖并可以让您充满自信地与他人分享。

5.有持续的长期的培训教育计划,把每一个 想成功的人培养成为人才。

6.有严格的导师计划。只要简单的复制就可 以迈向成功

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8.时间的价值。时间是我们最宝贵的财产之 一。在这个事业中,你可以在短期内付出时间和努力,带给你的是巨大的长期的稳定收入。

9.只用一台电脑就可经营全球59个国家. 市场还在继续全球化,但是你的经营场所 ————依旧

是————“Your Home” 全球的业绩合并计算,有你一份。

10. 优良的产品,有利的制度,全天候的工具。万事具备,只欠东风

 

     我背后的那个巨大的包裹卸掉 了。成功人人都向往,可是在现实生活中不一定人人都会成功。还有梦想的朋友请快快加入这个成功的系统----您没有风险,只有成功!!

 

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松山區八德路三段36號5樓

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