| ‧今周刊 2012/01/11 | |||
 很多人說，我因為「李大仁」而翻紅，作為一個演員，這個角色是成功的，觀眾在李大仁的身上，看不見陳柏霖的樣子。但我不等於他，他不之於我，除了把李大仁這個角色詮釋好之外，「陳柏霖」這個符號還有別的可能性。 |
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【文／方沛晶】
很多人說，我因為「李大仁」而翻紅，作為一個演員，這個角色是成功的，觀眾在李大仁的身上，看不見陳柏霖的樣子。但我不等於他，他不之於我，除了把李大仁這個角色詮釋好之外，「陳柏霖」這個符號還有別的可能性。 我最近接下《BBS鄉民的正義》，它講的是網路霸凌和言論自由，雖然片酬不高，但我覺得這部電影有存在的必要，如果因為它而修整一些社會亂象，遠比我維持一個很帥的李大仁形象，或是得金馬獎重要多了。 出道10年，我曾經對工作失去熱情，工作來的時候我接、我拍，但就只是執行一項任務而已，就像一枚棋子。2009年我拍了《觀音山》，我在製片人方勵、導演李玉的身上，看到他們對電影的堅持和熱情，讓我不想只做個棋子，而想當下棋的人。 也大概是在那個時候，我和朋友一起做了一個ＡＰＰ程式分享的網站，成立自己的「北京柏霖時創藝術文化公司」，我希望自己不只是執行一個被劇本設定的生命狀態，我可以當製片、當編劇，甚至在未來，我可以是一個影響世界的發明家。 這些想法也許會有人不以為然，但是人千萬不要忽視自己的可能性。就像我參加《百萬小學堂》得到第一名一樣（編按：陳柏霖是該節目開播三年以來，第一位完全闖關、抱走10萬元大獎的得主），如果我沒有努力學廣東話，可能就不會知道「帶子就是干貝」；如果我沒有因為拍《愛得起》，而去接觸歐陽修的作品，可能也答不出「讀書三上」的題目。 人生的可能性，不在於你仰望得有多高，而在於你是否專心看著自己走的每一步。就算是愛因斯坦、賈伯斯，他們也沒想過有一天會變成時代的創造者，他們只是低著頭，看著自己的腳尖，一步步堅持地往前走。 從小到大，每一個人都一定會想過要改變世界，但長大了通常都是被世界改變。我不希望到最後，每天早上起床照鏡子，發現鏡子裡的人，是小時候自己最看不起的那種人，做的每一件事都是重複和抄襲，生命中只聞得到錢的味道。 所以一直以來，我從沒有把自己當成一個藝人般的活著。我沒有車子，交通工具是走路、坐計程車或騎腳踏車；我沒有買房子，雖然爸媽希望我置產，但我一直覺得這地球本來就是給人類居住的地方，哪裡需要買或不買？年輕人買房子這件事，已經變成這世界對一個資產階級的歧視或崇拜。 沒錯，演員賺錢可能比一般人容易，但我認為人生的加減法應該這樣計算：如果你做的事情不開心，即使賺了100萬元，也會用這100萬元去買開心；但如果你做事情的過程是開心的，即使只賺50萬元，你不必用這50萬元去買開心，豈不賺到更多？ 我很幸運，大部分的時候不用花錢買開心，只需要專注、踏實地走好每一步，而這才是生命真實的重量和價值所在。 暢銷書作家王文華：別把夢想遺落在起跑點 我很喜歡管理學大師彼得杜拉克的一句話：「Motion」不等於「Progress」。「Motion」是移動，「Progress」是進展。「Progress」是有自覺、有選擇性、有方向、有層次的「Motion」。 所以勞動，不等於運動。 在追求夢想的過程，我曾掉入「Motion」的陷阱，還自以為在創造「Progress」。那時像個無頭蒼蠅，整天忙進忙出，開會、開車、打電話、拜訪客戶……每天把自己和同事累得半死，但一點效果也沒有。吃得苦中苦，還是人下人。為什麼會這樣？因為當我每天和時間賽跑，不知不覺就把夢想本身遺落在起跑點。 忙碌，讓我忘了思考、選擇、自省、修正。我每天只求把時間擠爆，以為這就是打拚。後來我才懂得：真正地打拚，是有方向性、有層次感地決定該做什麼，不該做什麼。 有時「不做」什麼，反而比「做」什麼重要。因為不做不相關的東西，你才能把最重要的事情做好。有時做得「不同」，比做得「多」重要。因為誰都會硬幹多做，只有有心人才能與眾不同。 一年之初，是圓夢的好時機。去忙吧！但不要瞎忙。創造一些「進展」，不要只滿足於「移動」。有自覺、有選擇性、有方向、有層次地追夢，不管最後成功或失敗，你的生命，都有了「Progress」。 |
讓我們走向更好的生活以及更好的未來,第一個步驟是什麼?
What's the first step toward a better life and a better future?
讓我們走向更好的生活以及更好的未來,第一個步驟是什麼?
Simply
the belief that it's
possible.
- Jan 13 Fri 2012 14:01
人生可以不只是個棋子，而是下棋的人
- Jan 13 Fri 2012 13:50
为什么很多人注册了，却不愿意去听opp, 甚至不愿意登入vb,到底是什么心态？
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 :
为什么很多人注册了，却不愿意去听opp,
甚至不愿意登入vb,到底是什么心态？
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 :
Pohkuan 這也就是為什麼社會上 老闆是少數 員工是多數的 因素之一
*Frances菀沂* 新加坡 (Vicky)双鱼座 說 : Pohkuan 平常心就好，这也是一种篩選 p有90天的体验期还是要继续跟进的哦
➁ Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 :
刚才IM一个p,他不回应，还立刻下线了。我们是要帮助他，又不是追债
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 :
呵呵呵 ~ 我也常遇到這種人
很大一部分的人 只想獲得 卻不想付出
或者改變~ 因此 幾年後還是過一樣的生活
一樣天天抱怨 怨天尤人
所以 我們才需要做 "篩選"
*Frances菀沂* 新加坡 (Vicky)双鱼座 說 : 我也常遇到
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 不明白，不想了解，为何要注册？
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 呵呵 可能是好奇
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 谢谢你们听我发唠叨。我现在有P进来，已不会太兴奋了，像France说的以平常心看待就好
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 :
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 沒錯 大量篩選3% 複製下去就會成功 ~ 其他我沒時間去研究那些不想改變的人 為何不想變
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 只是有时会有点泄气
*Frances菀沂* 新加坡 (Vicky)双鱼座 說 :
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 這是過程 100P 一定會有3~5M
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 成功從接受97P不合適的人選開始
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 所以才要每天上来充气
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : (nod) 很好 ~ 你抓到重點跟緊團隊 幫自己打氣~ 等你有天達到總裁階段 準備退休了 你再回頭看這些事情 你只會一笑置之
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 之前看到别的伙伴的成绩会觉得有压力，很心急。现在不会了，当作是推动力。别人能，我一定也能！
*Frances菀沂* 新加坡 (Vicky)双鱼座 說 : 我们是在提供一个机会给他们，他们不接收是他们没福气，呵呵这些人注定是要帮人打工一辈子的。
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : Pohkuan 很優秀 你任督二脈打通了~ 方向正確 路就不怕遠 ~
(y)
Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 我們是團隊合作 這是一班開往成功的列車 不離開團隊 不中途下車 早晚都會達到成功的終點站
*Frances菀沂* 新加坡 (Vicky)双鱼座 說 :
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 是啊，伙伴们互相扶持，大家一起走向成功
*Frances菀沂* 新加坡 (Vicky)双鱼座 說 : Pohkuan 加油哦
Pohkuan-马来西亚♥美玲 說 : 谢谢你们的鼓励
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- Jan 13 Fri 2012 13:44
在維瑪每個人都NO.1，因為你最棒
在這裡只有肯努力的人才會成功~90%的努力10%的團隊幫忙..
把握成功關鍵~你就是下一個明日之星
VEMMA不是不勞而獲 而是壓縮成功的時間~
把一般公務員30年才能領到的退休終生俸
我們3年就能完成 並且加倍
給自已最少一年的時間來努力，
來換取一個能不用出門打卡、擠在車潮中吸汽機車污氣，
也能有錢自動進入存摺的持續性收入
一年的時間在公司賣命的工作，
換來一個月加薪1000、2000元???
結果賠掉了健康，用零星的時間來經營又可兼顧健康，
全職後又可兼顧家庭，不止一舉兩得，而是一舉三得啊~
你我來至不同地方，但有著相同意念。我們起初互不相似，如今有相同共識。
因為維瑪，讓我們有衝勁。
因為維瑪，使我們敢夢想。
因為維瑪，變彼此更貼近。
你跌倒我扶起，
我失意你鼓勵，
天天開心分享、努力學習，
在這家庭裡，不管你年紀，
一樣都是最閃耀的那顆星，
堅持不放棄、一起拼下去，
挫敗路上你有我們不孤單，
成功殿堂你更需我們相伴，
在維瑪每個人都NO.1，因為你最棒。
- Jan 13 Fri 2012 13:26
如果不經營的話.可以直接消費產品嗎?
如果遇到想喝果汁但是不想經營的朋友該怎麼辦呢?
相信有很多經營者遇到這樣的問題
因為我們的產品很優秀.銷量也很好.也是公司重要的一環
所以有很多朋友詢問.一定要經營才能喝果汁嗎?
昱漢在這裡幫大家整理一些常見的問題
希望可以幫 忙經營的夥伴更清楚VEMMA公司的產品消費模式
就算不經營還是可以喝到好喝的果汁喔!!!
Q1:如果單純想訂購產品的話也是一樣從VB系統去下單嗎?
A1:不用從VB系統下單喔 只想喝果汁的消費者只要填寫"會員協議書"之後傳真給公司 公司收到後就可以幫你出貨囉
Q2:那要填寫該消費會員編號嗎?
A2:公司會通知會員編號給他 不需要填寫但要填寫 推薦人(自己)的會員編號
Q3:循環消費有包括VB系統的月租費在裡面嗎?
A3:直接填寫會員協議書傳真到公司去的話 就不需要付VB系統的費用
沒有從VB系統升級 當然不會每月扣款VB費用
VB系統費用是從VB升級才有的(經營者)
Q4:可以累積積分嗎?
A4:可以的 如果以消費一盒的話 就可以累積60C.V. 在自己的積分內
如果該會員持續每個月循環消費的話 每個月就可以累積60C.V.
當然是希望所有的會員能經營是最好囉~~ 不經營也沒關係
有些消費者用產品用出心得 哪天開竅了 也會加入經營的一天!!!
好的產品是不怕接受考驗的!!!
感謝VICKY教練詳細的解說 ^^
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- Jan 04 Wed 2012 23:08
激勵小故事"松下幸之助的觀點"
松下幸之助的觀點
松下電器是日本相當老牌且知名的企業'每年有無數的年輕人都渴望進入松下服務'有一次松下預計要招聘一批基層管理人員'採取筆試和面試結合的方式'經過筆試和面試之後選出了十位佼佼者
日本的[經營之神]松下幸之助發現有一位面試者成績特別出色''但這位面試時讓他留下印象深刻的年輕人'
並未在這十個名單之中'這位年輕人叫做神田三郎'於是松下幸之助當下立即請人複查他考試成績'結果發現這位年輕人綜合成績名列第二'只是電腦故障而把分數和名次弄錯了'於是立即叫人補發錄取通知書'
第二天'公司派人轉告松下幸之助先生一個驚人之舉的消息'神田三郎因為落選而跳樓自殺了'當補錄取通知書到 達時'他已經死了
聽到這個消息'松下幸之助沉默好久'一位助理在旁邊說'[真 是可惜'這麼一位有才華的青年'卻沒辦法為我們公司所用]
[不]'松下幸之助這時搖搖頭地說'[幸虧我們公司沒有錄用他'意志如此不堅定'容易被打敗的人就算再有才華'也是成不了大事的]
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(h)不要因為一時的打擊和挫折而放棄'這可能正是成功之門前最後一道障礙'成功與否就看你是否能夠跨越了'
想要成功的人'不在於他的條件有多好'人脈有多廣'而是在於設想各種打擊狀況下'他依然能夠堅持到最後'打死不退'這樣的人,成功只是早晚的事.
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觀察一位下線是否能成為攀登顛峰的大老鷹,不在於他的條件有多好，人脈有多廣，而是在於設想各種打擊狀況下，他依然能夠堅持到最後，打死不退，這樣的下線，成功只是早晚的事。
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我有時候上廁所時候 會看一本激勵小故事
今天看到" 松下幸之助的觀點 "
沒錯 我經營VEMMA過程中有遇到幾個蠻有才華有能力的會員，個人有許多的理由跟藉口使他並沒有堅持下去，的確蠻可惜的，
['意志如此不堅定'容易被打敗的人就算再有才華'也是成不了大事的] 如果你發展組織過程中遇到有這樣的會員 你不需要傷心和受挫，
那你更要警惕自己不要成為這樣的人，對自已要有信心，栽培自己成為老鷹，繼續持之以恆翻好牌，自然有能力孕育更多優質的老鷹。
你看看在VEMAM成功的夥伴也有遇到挫折的問題，並沒有因此被打敗，不斷力爭上游往前衝，成功者都是你學習的榜樣。
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- Jan 04 Wed 2012 23:06
新人問你目錢賺多少組織多大的問題語回答題庫
如有新人問你目錢賺多少 組織多大之類 你可參考我們的問題語回答題庫~>
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當自己初期成績還不明顯時 ，有訪客問你現在一個月收入多少 ，應該怎麼不違背系統要求的誠實原則
又能有比較好回答方式?
問: "你現在一個月收入多少?"
答: "我能收入多少不一定代表您能收入多少，您能收入多少也不一定代表我能收入多少，不是嗎? 所以說，我收入有多少並不重要，重要的是您的收入能有多少。
我想您真正想問的應該是，VEMMA能達成您的夢想收入嗎?
美商VEMMA公司多年來，已經幫助全球無數人達成他們的收入目標，只要您願意付出一樣的努力，透過一樣的VEMMA您也會有一樣的好結果。
更重要的是我們系統的方法，你學起來，就能推薦到你的會員。 重覆做你就能推薦2.3.4.5...無數會員加入。"
PS:初期自己還沒成績時BLOG可以放其他夥伴的見證，或善用上線的成功見證，當自己慢慢有成績，每加入一位會員，都要把好消息公佈在自己的BLOG，累積下來，這就是給訪客看最好的見證。
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以上節錄自: www.vemmastar.biz > 正式會員專區"常見問題語回答" > "FAQs-準會員常見問題"
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- Jan 03 Tue 2012 22:58
是什麼成就了一位優秀的教練?
是什麼成就了一位優秀的教練?
WHAT MAKES A GREAT MENTOR?
你/妳不只是一位Vemma會員而已，而是一位教練！
You're not just a Member, you're a Mentor.
這意味著你該做的是 - 幫助你自己的準會員，還有你夥伴推薦下來的準會員，讓他們發光發熱！
Thatmeans it's your job to help your Pre-Enrollees and downline Members be the best that they can be.
我們發現了一張清單，上頭寫滿了讓你晉身為”成功教練”的特點，我們認為應該分享給你！
We've found a list of traits that makes a mentor great and thought we'd share them with you.
一位優秀的教練：
A great mentor:
對於每一個人都抱有最大的期待
Expects the best of people.
幫助每個人盡可能的減少盲目探索的時間
Helps them shortcut time.
總是給予團隊夥伴莫大的幫助
Is always available.
會先起頭鼓勵夥伴
Is a source of encouragement.
對於夥伴的問題總是有問必答
Serves as a "sounding board."
能回答所有專業上的問題
Is a source of knowledge and expertise.
提供夥伴所有線上的協助
Provides a network of contacts.
盡全力使你有高標準的表現
Holds people to high standards of performance.
向你分享所有事業上的成長
Exhibits concern about their professional growth.
熱列關切你個人的發展
Is interested in people's personal development.
介紹夥伴們互相認識(帶動整個團隊的良好氣氛)
Promotes people to others.
成為夥伴的一個良好的典範
Serves as a valuable role model.
幫助團隊夥伴也等於幫助自己，成為一位VB系統上的頂尖領袖，成功也將隨致而來！
By helping the others in your organization, you help yourself.
Be a VemmaBuilder leader and success should follow.
來源:VemmaBuilder system
感謝阿潘&路優、晨皓(小黑)翻譯。
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- Jan 03 Tue 2012 22:41
2012年大量申請fb(face book)的新方法
由於過去的 10分鐘信箱的臨時信箱 已經被FB列為黑名單！
再加上最近申請FB時，無論用什麽新電郵帳號，都經常遇到電話認證！這白白浪費了一個新的電郵帳號！
在這段日子里，利用了FB信任aol的这个缺点，研究出一個較新的方法，目前可以行得通。
2012年大量申請fb(face book)的新方法
1.自己寫一個虛擬的電郵，格式為：X.Y.Z@aol.com
例如：tw.chan.kimsun01@aol.com
（虛擬版本，不必申請的電郵帳號）
2.用這個虛擬版本的fb申請 http://www.facebook.com (申請過的機率大)
名字 與 姓 用打字的,
建議使用中文/英文如 陳 金山/kimsun chan等
(用貼的較會出現驗證)
生日建議填:1970~1989
(之後fb會依據你的年齡 給你好友建議 1970~75的電話認證幾率低)
點擊“免費註冊”后，如果出現“電郵已被用”，
請(回第1項)重新換一個虛擬電郵
3.第一個重點來啦!!!!!!
當填妥認證碼后，會有兩個結果出現，
i) 如果FB要求電話認證，就直接放棄這FB帳號，
刪除瀏覽紀錄 及 cookie,請(回第1項)重新換一個虛擬電郵重來。
ii）如果FB沒有要求電話認證，恭喜你！
4.畢業校要填: 如 文化大學 等 (之後fb會依據你的學校 給你好友建議)
大頭照：可以放自己的照片、風景畫都可以。(儘量不要放清涼的女生照)
加建議好友：加10~15個就好
5.第二個重點來啦!!!!!!
等到FB出現 在上方要求電郵認證的黃色框框中 點擊 更改電郵地址
(注意! 先去申請一個真正的yahoo、gmail信箱 按 更改電郵地址
把他偷龍轉鳳過來 變成yahoo、gmail認證
因為虛擬信箱註冊后是不能驗證的
但轉成yahoo、gmail信箱 就不會被刪帳號)
6.申請完成後 要記得刪除瀏覽紀錄 及 cookie
申請3~5 個後 斷線重連 讓電腦IP轉換成別的IP
(限浮動IP網路,固定IP就沒辦法了)
查詢IP位址 http://dir.twseo.org/ip-check.php
7.FB帳號久存原則
申請完帳號 塗鴉牆留個訊息 放三天
開始加友 第一次 加10個就好 隔2~3天
第二次以上加友 可以加到20個 但點好友數度要慢 如 123 停 456 停 ......20
不要加看起像廣告的帳號 如 美的不像話的女生
以共同好友數多的先加
帳號數越多 間隔加友時間越長 越好
每次加友前 先寫寫塗鴉牆 按按 朋友的 讚 再開始加友
總之，一句話：簡單的事情重複做，開心做，在維瑪要成功很簡單！
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加盟VEMMA™簡單三步驟：
1. 輕鬆免費報名試用
2.仔細看E-mail 收到的信件內容，若未收到請確認垃圾信件夾
3.仔細看VB網站及相關部落格內容，主動聯繫，積極深入了解
加入試用後請與我聯絡，讓我引導你如何使用系統!
至於決定權依然在你身上，"桂瑩"決不會過問或推銷的唷!
（因為"桂瑩"真的不會推銷...）
任何問題？歡迎聯絡"桂瑩"
Email/MSN: littlein0225@yahoo.com.tw
SKYPE:littlein0225
引用:“金山” (KimSun/Wednesc)的文章
- Jan 03 Tue 2012 06:52
*點了拒絕收到系統信件如何恢復!
主旨: 您好，我是您維瑪事業的指導教練xxx!這幾天您有看到有關網路創業的訊息，感謝您留下基本資料。我相信您對這個事業一定還不太瞭解、充滿疑惑，不過如果您就在這個時候點了拒絕收到系統信件，
您好，我是您維瑪事業的指導教練xxx!這幾天您有看到有關網路創業的訊息，感謝您留下基本資料。我相信您對這個事業一定還不太瞭解、充滿疑惑，不過如果您就在這個時候點了拒絕收到系統信件，
真的是太可惜了！建議您按照以下步驟操作恢復收信：
1.登入系統~ http://www.vemmabuilder.com/index.jsp
2.即會看到一排紅色顯示，請點左鍵2下~大約2~3分鐘後再去收信
3.此時信件內會與你確認，請點網址即可打開維瑪網路創業家網站。
另外，我們目前每週均有網路線上事業說明會，您只要在家輕鬆上網就可以瞭解事業的全貌，評估不代表要做，至少把它評估清楚才不會錯失良機喔!
這是目前我們團隊學習中心網站，有線上創業說明會時間及入口
http://www.vemmastar.biz
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- Jan 03 Tue 2012 06:45
最近夥伴們的組織下線 如有下線遭反行銷困擾者 歡迎一對一 COPY 下篇文章 給新夥伴教育觀念
最近夥伴們的組織下線 如有下線遭反行銷困擾者
歡迎一對一 COPY 下篇文章 給新夥伴教育觀念
PS:不建議PO到網路上的原因是
1.避免產生無意義的筆戰
2.領導人無須對小孩子被蚊子咬一口大驚小怪 你的反應反而會嚇到小孩子
節錄一段以前的文章
為了不讓自己受傷害後 因此反過來認為所有直銷產業都是不好的
當你想加入任何直銷產業(有些業者會否認 說它不是直銷 辨識重點是只要施行多層次傳銷獎金架構 就是直銷) 可用以下兩種方式做初步篩選
1.是否有在行政院公平交易委員會(或當地相等政府機構)進行報備
2.新成立的公司等36個月以上沒有倒閉再考慮加入 事業是長遠的 不用擔心晚加入會賺不到錢 審慎評估反而可以避免自己當白老鼠
(連以上兩個基本條件都不符合的網賺 要舉例實在太多了 較資深夥伴們還記得以下這些公司嗎? RM、TPS、NPN、ID、MANB...[近期的普樣]最後的結果如何?請大家上網搜尋 查看最後編輯日期是什麼時候就知道了 當初氣燄高漲的反行銷聲勢還尤言在耳 現在不都已經消聲匿跡..)
節錄自:
正確認識直銷產業 才是自己倍增事業邁向成功的基石
http://tw.myblog.yahoo.com/vemma-global/article?mid=1570 -----------------------------------------------------------
只要網路行銷經營久一點就不難發現
網路上每隔幾個月 就會又出現"更棒的神奇制度"
這些千奇百招.五花八門所謂的"網賺"
仔細觀察 會發現有幾個共同特點
1.只在乎制度.制度.制度
不重視產品 甚至沒有產品
天真的以為只要把制度大餅畫得很美 錢就自動從天掉下來了
把事業當成是投機的金錢遊戲 害人害己
2.喜歡跟VEMMA模仿或攀比
VEMMA樹大自然招風 也不意外
老用批評別人 扭曲別人的方式做比較 只會顯得自己沒自信
人不會因說別人醜 自己就變美了
3.幾乎都是同一批人跳來跳去
對自己原本下線都不負責任了
怎會在組織行銷這個 這個做"人的事業"的行業中成功呢?
總是怪公司.怪產品.怪制度.怪上線.怪旁線.怪下線 就是沒怪自己..
再怎麼換公司找捷徑 卻沒有換自己的腦袋 一樣不會成功..
因為 天下沒有白吃的午餐 成功沒有捷徑
4.缺乏道德感 用反行銷方式做開發
子曰:己所不欲勿施于人
那為什麼這種業界俗稱的"直銷跳蚤"
特別喜愛反行銷挖人牆角呢
其原因不外乎有3
.自己已經沒朋友了
他朋友已不會再相信他說的"我又發現一家比上上上次更棒的公司.."
.沒有能力正大光明的推薦
偷偷摸摸的老招流程 假裝有興趣混入組織>跟你裝熟>告訴你他以前也做過...但是...後來發現又一家更棒...
重點是 你喜歡"偷偷摸摸反行銷"的方式工作嗎?
.自己不是老鷹 也培養不出老鷹 以為用偷的比較快
老鷹不是偷來的 是自己培養出來的
事實上 是老鷹的挖不走 挖的走的也不是老鷹
更悲劇的是 幾個挖走的人 有天一樣能被其他人挖走
這也就是為什麼 這批人總是建立不出真正的組織 一家換過一家
因為自己沒有忠誠度 挖來的人也沒有忠誠度 建立的組織當然也不會有忠誠度
只不過 可憐是還來不及看懂VEMMA事業 誤信"直銷跳蚤"的新人
5.往往不到36個月就鳥獸散
較資深的夥伴 大家可回想看看 來來去去聽過多少"網賺" 現在呢?
例子太多 不勝枚舉..
每個月網路上新成立的網賺何其多 倒閉落跑的更不少
事業是長遠的 有需急在一時去當砲灰嗎?
等36個月沒蒸發消失 我們在考慮 需不需要花時間討論吧
辣椒會辣一顆就夠了 不用一把
會賺錢的事業 全力以赴做一次就夠了 何苦老是當新公司的菜鳥
我們為什麼要經營VEMMA?
不就是希望辛苦一陣子 能幸福一輩子嗎?
有句老話說得好 滾石不生苔
如果不幸遇到反行銷怎麼辦?
很簡單 就一個原則 不要浪費時間跟對方開辯論會 也不要去批評攻擊對方 把時間精力放在幫助自己以及下線才有意義
產品要能造福社會 事業要正派經營 收入才能安心長久
共勉之~
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引用:"KAVAN凱文"教練的文章
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